溢达纺织招聘面试经验

面试印象不是很深刻，难度会一直叠加，通过。

发展很快的公司，面试内容很详细

公司整体环境就很差，乱嘈嘈的一片。面试当天等了四十分钟人事才过来面试，一句抱歉都没有。问的问题一点儿都不专业，还要当场解释什么是OEMODM。结果面了十几分钟，最搞笑的来了，面试官说我们想要招总监职位，你能不能把你上级领导挖过来我们这边。后面我问你们不招基础岗吗？面试官说也招，但是总监这个位置要等下个月才到位，等总监到位再组建团队。我一整个蚌埠住了，笑死，你们这么大公司人事就这么招人？说话前后矛盾？

感觉靠谱。公司位置偏远。地理位置远，住在白云区伙伴可以考虑，其它区就算了，很远的。离地铁十几个站，人事有业绩要求的，看见一点点合适的简历也叫过去,也是不容易啊。运营要加班的。还有感觉到氛围一般,年轻人多，主管级别的老一点，没有很深入了解，不好说太多，聊的可以，可是太远，还是看看其它吧。

千万不要去，浪费我近2小时时间。体验非常差，boss上聊两句就想让你去面试，到了后测打字速度，测完填表，填表要一大堆个人隐私的问题，说是必须要填，填完叫等着，等了20分钟才正式开始面试，问问题比查户口还仔细，应聘个客服还问我职业规划，问大概薪资待遇，就只会说4000—6000 ，问它薪资架构，提成怎么提成，要等面试通过再说，就是太低了不好意思嘛，反而问我期望薪资？我要1亿你给我吗？然后就是回去等通知，没通知就是没通过，啥原因也不说，纯粹就是刷业绩。

感觉很不好，说是看了我的简历才让我去面试，第二个问题就问我期望薪资多少？我说转正4300，然后问我：你为什么觉得你有4300.我回：新媒体行业大部分都是这个工资她又问：那一些公司招的事新人还是有经验？最后跟我说我们这个岗位要工作2-3年经验的人，我不符合。问题是你不是看了我的简历才让我来面试的吗？你难道不知道我只有3个多月的工作经历吗？还有4300的工资很高吗？还有需要2-3年的工作经验。2-3年的工作经验还不值4300的工资？所以~真的，建议不要去浪费时间。要求很多，待遇并不好，可能只想要廉价的劳动力。也许是hr的问题，为了业绩，让我过去面试。主管看了觉得不满意，所以问问题都在挑刺。但是面试还是很不愉快。

23年8月的第三周去面试的，公司位置比较偏，但是很安静。在飞翔公园下车后，大概走路8分钟就到骆驼大夏办公楼。旁边一个楼是娇兰佳人。前台人事先让你填写信息表，我面试的是.net开发岗位，笔试题有3页（笔试题可以发你，挺基础的，也很简单，关于.net core，sql，rabbit mq，c#基础），昨晚笔试题，再会有个技术主管来面试。面了很久，问了很多关于项目开发的问题。然后总监来面试。大概又面了半个小时，刚好也到饭点了。就下去吃饭了，公司目前招的是.net后端开发，在BI这个组，说是目前有4个后端，对接大数据，对接etl开发工程师。做报表这一块等等。面试感觉还行，感觉能过。但是后面一直都没音讯，估计也凉凉。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总部有it部，工厂的it只是打打酱油做做杂活，工资不高

一面，20分钟，面试问题比较简单随意，最后还有一道英语口语题，面试过程中面试官突然笑了好几次，让人心底突然有点虚。