溢达纺织运营面试经验

面试通过。面试官nice，1对1面试。提前查到资料说需要英语，本来担心要英文自我介绍背了好久，结果并没有自我介绍环节哈哈哈。hr姐姐挺温柔的，先是问了下我的专业相关的信息，又唠家常问了问我家附近疫情怎么样了。然后突然用英文问我最近疫情期间在做什么，接下来就是根据我回答的内容做一些英文的问答。接下来又换成了中文，问我在校园活动中的一些事情，是一些挺平常的问题，都是根据简历问的。今天接到电话说一轮面试通过了，明天上午准备二面啦。

春招运营培训生终面已通过，收到了口头offer，正式的offer应该在4月初发放。整个面试的过程和宣讲会上介绍的一样，笔试——在校一面&二面——视频终面。笔试包括职业测评和一些行测题。一面是溢达特色的游戏面试环节，三组一起面试，每组四人，两个经理级别的面试官，一个hr主持，注意过程中要积极参与，争取能够成为出主意和把握进度的人，因为游戏面主要看个人表现，任务完成结果应该是其次，游戏结束后，三组共12个人只有两次发言机会，一定要争取！争取到了一定要注意发言的逻辑！ 一面结束后当晚就收到了二面一对一的面试通知，面试我的就是出现在溢达官网上的刘志鹏同学，不过他现在已经是经理了，溢达管培生出身，本科川大核物理(这是我回去后查到的嘻嘻嘻)，面试官很温和，英语好像也很好。面试内容跟我之前在网上查到的一样，首先让你英文自我介绍，注意英语一定要多说点，不要以为面试官老祖母一样，看你结结巴巴就同情你告诉你不行的话就用中文！就算卡壳了也要努力用英语过渡。后来面试官60%的问题都是英语问的，包括职业规划( career plan), 你最大的缺点( biggest weakness)，经历过最困难的事情，实习的收获等，另外还有一些跟我所学专业相关的问题。因为这些问题我之前差不多都准备过，所以回答得很流畅。本来预计面试时间是20分钟，可是我前面一位同学不到10分钟就出来了，而我在里面呆了快30分钟，面完出来很开心，觉得自己好像稳了。 二面之后等了三四天没有通知，又突然陷入自我怀疑，但是想起来宣讲会上hr姐姐说终面大概要3月底，我就安慰自己等等吧。果然6天之后接到了hr的电话，通知我隔天视频终面。视频终面和宣讲会上介绍的一样，将由你未来的直属领导来面试你，终面的领导很温和，问了我做过的项目以及扮演的角色，不过这个应该是流程性的内容，我觉得她主要是想招稳定性比较好的员工，因为我家离分派到的工厂不远，短期内没有离职考研的计划，并且我的确真的很想进溢达！面试过程中面试官说要我不要紧张，已经基本确定我可以过了，视频面主要是看一下我对地点是否接受，她对我很满意，面试结束后会通知hr给我发offer，然后7月份就可以去上班啦！ 另外，薪资确实和宣讲会上介绍的一样，运营培训生本科6300(税前还是税后忘了问)，不会因为所在地区而差异，住宿是单人间，好像要自己交钱，应该交不多(忘了问)，五险一金应该有(忘了问)。就这么多啦！

初面没过，但是很喜欢这家公司给我的感受，hr要求初面内容保密，所以不方便具体说，但是可以说的是这个游戏比较需要有不同的想法，并且抓紧时间。