溢达纺织非技术类实习生面试经验

自我介绍，你之前最难忘的工作经历，你给本次面试打多少分。面试结束后一周出的结果，一直等的人事的电话通知。

从头到尾就是个坑，通知面试直接网上发信息电话没一个，我是异地面试，那你不给我打我给你打吧，打过去说明了是异地面试，希望直接当天直接跟具体负责人一次面完，约好了面试时间，结果去了之后却说什么负责人在开会，另外让一个人聊了些有的没的。 我说明了是异地过来而且之前约好了时间，但这种情况我想着可能临时开会，说等等吧，结果人家说就是没时间，说什么之后电话再给我聊，最后也没电话，所以这种公司的人才我也是无语了，谁都有面试找工作的一天，希望让这个过程中的某些人之后也尝下被人耍的滋味。

先是电话面试相互有一些了解才通知第二天到公司面试，这样的方式很好。人事很友善，两位面试官都很和善，很尊重面试者。

先填表，然后人资主任面试，最后人资部长面试。主要根据简历内容进行提问，额外问下常规的关于稳定性、个人期望之类的，感觉还行。

主要是面商品逻辑

面试没什么难度 底薪可以接受范围

千万不要去，浪费我近2小时时间。体验非常差，boss上聊两句就想让你去面试，到了后测打字速度，测完填表，填表要一大堆个人隐私的问题，说是必须要填，填完叫等着，等了20分钟才正式开始面试，问问题比查户口还仔细，应聘个客服还问我职业规划，问大概薪资待遇，就只会说4000—6000 ，问它薪资架构，提成怎么提成，要等面试通过再说，就是太低了不好意思嘛，反而问我期望薪资？我要1亿你给我吗？然后就是回去等通知，没通知就是没通过，啥原因也不说，纯粹就是刷业绩。

去到先填表，hr都没见到，填完表坐了一下就被叫到一个房间里等面试。等了一下进来两个人，一男一女，应该是业务主管啥的。那女的一进来坐下就全程躺在椅子上玩手机，一副不屑的样子，看着就特别来气。过程中只有那个男的问一些上份工作的情况，完全没有介绍岗位的信息，全程不到20分钟，都没有等待的时间长。这两人出去后说叫hr过来，最后也是前台过来说可以走了，有消息会通知。可能就不想招人的，来之前下雨了，我问能不能线上面试，说一定要现场面，就是拉人现场签到凑数的。

和HR聊的还可以 工作经验HR问的会比较详细 需要英文自我介绍和英文面试 重点来了 二面的某经理 自称美国什么分部的经理 在这里我要重点吐槽 一进来就黑着脸 要你做一个五分钟的oral presentation 面试这么久从来没有遇到过一个这样的经理 进来根本不正眼看你好像你欠了她几百万那样 原本面试就有些紧张 被这个气势吓到确实没有表现好 然而这位经理直接一脸不耐烦的说我screw up 然后就说我的简历也非常简单也没什么好看的（从来没有在任何一家公司的面试听到过这句话）后面有什么会直接通知 我想说 即使我不符合你的要求 对面试者最基本的尊重不是应该要有的吗 一进来就黑着脸并且攻击我的实习经验只有几个月这样真的对吗 就算贵公司再有前途再厉害 尊重别人还是最基本的吧 更何况 更大型交通更便利薪资更高的公司我也不是没去面过 这家地铁转公交 公交下来还要再走十分钟 我也不知道贵公司牛X在哪里 从来没有一家像这家的经理这样 越是大公司更能在HR和管理层上体现素质 现在最后悔的事情是没有当面回怼还有拿回我的简历 真的非常无语 谁想受气的可以去这里面试看看

面试印象不是很深刻，难度会一直叠加，通过。