华北制药技术员面试经验

还可以，经理挺好的

一面 第一轮主要问过往销售经验，自我介绍以及对公司了解程度如何第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，是怎么开展销售工作的

电话面试了20分钟 感觉公司还可以 等待复试

全程视频面试。第一轮地区经理面试，问了一些之前工作的情况还有负责的医院产品什么的，挺简单就通过了。第二轮大区经理，问题跟地区经理差不多，多问了个家庭情况和上个公司的是不是正常离职。第三轮hr面试就问的非常细，之前毕业以后所有的工作内容，业绩离职原因，家庭情况，最成功的拜访，拜访计划，对恩必普的期待等。hr面试持续了40分钟，面试最后说最后会综合评价下，如果可以的话进行背景调查，一周内告知面试结果。最后hr面试没通过，下午地区经理告知的结果，问了下经理说hr没告知什么原因。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉没戏。注意套路陷阱。郑州肿瘤线面试前建议打电话询问一下他们确定看了你的简历了没有，是否真的有招聘你的意向，我这个去了面试地点发现他们根本没有看过简历，给了他们纸质版简历后闲聊了一下，说跟他们岗位不合适，他们有点像是要完成面试名额任务一样，浪费时间。

本部两轮面试。一次组长，一次总监，问的问题比较简单，人很好，工作环境不错，就是不在市里。一对一面试，后来打电话说要和别的软件公司签合同，在石药本部工作，工资税前4000，实习期百分之八十。要签三年，不是很有说服力，就拒绝了。

年前面试都通过薪资也已经谈好，拖着offer说年后发完立刻入职，结果年后疫情一直到现在都没有发，hr永远回复说面试通过了，就是不知道领导怎么说，不给offer。再见了您内。

首先要考虑好试用期能不能去石家庄，以及能否留在石家庄工作

首先做一下自我介绍，然后就是自己博士期间的工作，问了一些比较专业的问题。然后就问家乡，问自己对未来的规划，还有就是为什么想加入他们公司不去北京天津。总之，问题都很简单。