沈阳沈阳芯源微电子设备股份有限公司客服工程师面试经验

面试我的hr态度很好，感觉也不是很威严，所以尽管以前没怎么面过也没觉得紧张。问题问完了，然后问我有没有什么问题要问，我还没开口，hr就又补充了一些这个职位的工作情况。 然后又问我有什么问题。因为我去面试没有穿正装所以就问了下工作服装的问题，hr很耐心的跟我讲了工作要穿比较正式，尤其是在这样的工作环境，不一定要穿裙子，但至少是西裤，上衣不一定要衬衫，但也要穿的比较大方文静。然后还跟我讲以后面金融、银行、保险之类的企业的话一定要穿的很正式。

校招，先是hr面，再是电话的远程技术面试，着重考察基础能力，C++ 的常见问题如static、多态之类的都问了，然后也问了项目情况，讲清楚就行，总体难度不大，面试官也还可以。

由于是直接校招进去的，所以就把研究生期间做过的项目说了一下，画过的板子，系统整体框架，需要调试什么东西，介绍一下就好了。

分为三次面试：每一次上升到一个层级，让面试人感觉很大的公司 比较合理的面试方式 让销售认为进入公司的千条万选才进入的所以会好好的做事情，进入公司后就各种加班完成任务，不太好！

面试比较简单，技术相关问的少，主要是项目经历。当时面的是java开发的岗位，面试官想要一个项目经历。技术方向简单问了问，个人技术能力一般，也就是初级到中级的技术能力，问了几个问题，面试官基本上摸到底了。开始问项目经历，并引导我是否考虑转项目经理。我明确表示不考虑做项目经理。 面试官说，一般不会要求做不想做的事情。最后问了下薪资要求，说公司满足不了。后来离开之后没多久，就收到公司HR电话，答应我的薪资，并给了开发岗位。

面试过程很轻松，对公司的了解也更近一步，跟人事沟通感觉公司还是很想给年轻人工作机会的。是个靠谱的公司。

直接跟董事长秘书谈的，总体比较满意，但是最后薪资没有谈妥

很简单的聊天，是否了解公司等等没有英语要求，比较中规中矩对工资的期望等等对未来工作的职业生涯的规划简单介绍自己。

东大的管培生招聘，一天三轮面完，第一轮无领导讨论，问题难度低，一个HR打分，12留6； 第二轮2HR对6人，自我介绍后简单沟通，根据每人简历问了点； 第三轮去留意向的讨论，简单说明一下自己的意向就完了，没问啥重要的。

面试+笔试首先是电话邀约，由办事处的人事担当进行电话邀约；第一次到办事处是笔试，笔试的内容分为两部分，第一部分和国考的行测类似，重点为图形和逻辑，建议提前进行真题复习，还是有一定难度的，因为有时限；第二部分是注意力测试，通过一段录音，在格子纸上进行涂实，主要考察在规定时间和高压下注意力是否能够集中。 第二次到办事处是一面，面试官是办事处的人事担当、营业部产品经理和办事处处长，因为当时是应届毕业生，主要问一些在校的学习经历和社会实践情况。 第三次到东北支社是二面，面试官是东北支社的市场总监、营业部的产品总监，相比办事处有一定难度，着重问了实习情况和校招经历。第三次到到东北支社是群面，面试官是韩国的驻在员部长、东北支社的人事总监和营业部的产品总监，这次面试是群面，共三人一起参加，到这轮面试问的问题比较随意，另两个同事面试的都是东北支社的市场部岗位，最后我们都被公司录用，也可以理解为如果进入三面基本都会被录用。