佛山日丰销售专员面试经验

难度一般

难度不大，先和HR主管面试问了一下问题，然后面了行政部门的总监也是问了几个问题；当天就过了

线下面试，哎

对这个公司hr挺无语，专业度真的不够，麻烦好好培训一下再招聘吧。1.招聘软件定位的公司地址是错的，hr自己也知道是错的，定位不修改就算了，面试前也不提醒面试者，去错了地方又要重新搭地铁过去，hr说没事会等你的。2.线上沟通的时候，还提前问hr是不是可以买广州社保（如果不可以，我是不会去面试的），hr说可以，去到现场面试不放心就再问了一遍，居然说短期能买广州社保，长期是不行的，因为广州公司已经迁过来佛山，简直是浪费人的时间，为了让人去面试，隐瞒公司条件，刷kpi。

首先说地点，岗位设置在厂区总部。想到偏僻，没想到这么偏僻。在一个小地方，经过一段田野再去到。接待流程还是比较完善。不过他们家都是月休8天，是包含法定节假日的，也就是法定节假日包含在8天里面第一个面试官是直属上司，做电商运营的。所以这个岗位需要比较强的引流。另一个角度，上司是否有非电商平台的内容运营经验，是否懂、能否理解和给到指导，我打个问号第二面试HR，问了几个常规问题。

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗

先做笔试，做完提交上去批改，过了一定分数才有部门主管面试，问了一些Java基础的问题，很快就结束了。

告知是两轮面试。第一轮视频，第二轮现场。首先是hr电话约面试时间。视频面试，对方没露面。对我简历上的项目经验问得不多。主要是问纯技术问题，没有问编程语言相关问题，问的是后端通用的问题，包括微服务和分布式理解，如何应对高并发，redis使用和常见问题解决方法，数据库索引常见问题和数据量大分库分表问题，消息队列选型，中间件实现原理。最后得知面试官是Java工程师 ，而且团队只有一个java其余是c＃和一个前端，怪不得没问编程语言相关问题。做的是erp财务系统二次开发和报表之类的项目，说是数据量比较大。hr说是月休8天，包含节假日，跟双休有区别。后面就没消息二面，微信问hr不回消息。

进来没收手机笔试，笔试完然后和你说做卷不太好就叫人走，8个人都是这样，你们这是面试？怎么不去学校面试呢？试卷肯定写的整整齐齐，你们是招聘技术还是招聘文员？一个多小时一堆人等，最后敷衍走。

感觉都是经历问题，比较push，体验一般