佛山日丰销售管理面试经验

进来没收手机笔试，笔试完然后和你说做卷不太好就叫人走，8个人都是这样，你们这是面试？怎么不去学校面试呢？试卷肯定写的整整齐齐，你们是招聘技术还是招聘文员？一个多小时一堆人等，最后敷衍走。

去到先做题，一张试卷，都是些比较基础的题目和计算题，再给张图纸让你用三维软件画出来。做完后开始面试，一共3轮单面，大概是组长→主管→院长，主要考察询问项目经验，对项目熟悉的话难度不大，然后就是交流离职原因、个人情况、薪酬期望这些了。

主要问以往项目经验

海外财务专员我是HR主动联系的 安排线下面试前电话主动联系我沟通了一下个人及职位的基本情况，然后彼此添加了微信确定了后续面试的具体安排。到达集团后先到联塑学院找HR填一份表，然后再到集团总部办公楼会议室进行面试，面试只有一轮，出席的有HR, 部门经理以及总监共三个人。集团总部环境：感觉还是不错的，内部设计还是比较气派，茶几上的纸巾盒都标着LESSO的标志。面试内容：整个面试过程还是相对轻松的。总监和经理就简历内容及个人情况进行了询问交流，几乎没有问及关于专业上的问题但也沟通了有差不多一个小时。期间，总监有详细向我解说了关于职位及海外拓展的业务的基本情况，在最后也给了我问问题的机会。总的来说是一次不错的体验。

我这边的建议是hr可以把简历给部门主管过目一下，不然轮到主管面试时，也不会几句话就over了。主管态度些许高傲。

面试过程：开始是人力资源部面试，聊的是家庭，习惯，和个人经历；后面是研究院所长跟院长面试。涉及专业知识，例如：设备自动化技改等面试官问的面试题：但是就说了，自己设计的一款汽车产品。从开始搜集资料，跟客户沟通，研发，测试并且带领团队攻克难关，顺利导入量产的经历。

是佛山联塑总部，去之前已经收到几家offer了，去之前已经跟hr说了自己的目标薪资，hr说没什么问题，去了之后笔试面试都ok，技术面试第一个是个普通技术吧，面完了来了个类似领导之类的，问了下期望薪资，他听了我的期望薪资后一脸惊讶！说一些什么经验不够啊，学历不够的话，呵呵了，然后就让回去等通知，后面问hr说没通过，问题是我笔试面试都没啥问题啊，开不起，就不要人家去面试嘛！难道想招5k，6k的架构师嘛

线下面试，哎

先做笔试，做完提交上去批改，过了一定分数才有部门主管面试，问了一些Java基础的问题，很快就结束了。