佛山日丰技术制造面试经验

林氏木业，是我见过最"优秀"第一轮视频面试，面试通过后超过一周才约第二轮面试第二轮，由于公司在佛山超远郊区厂房，本来要求视频面试，HR却要求现场面试好了，我觉得彼此之间都诚意满满，没问题，我接受现场面试，现场面试，面试官反馈超好，说让HR进行谈薪，最后又超过一周没有任何消息，自行打电话才告诉我面试不通过，估计出不起价格，被刷KPI了，别让人去现场面试，来回车费十高速费，都花费200多，拉黑这企业！

对这个公司hr挺无语，专业度真的不够，麻烦好好培训一下再招聘吧。1.招聘软件定位的公司地址是错的，hr自己也知道是错的，定位不修改就算了，面试前也不提醒面试者，去错了地方又要重新搭地铁过去，hr说没事会等你的。2.线上沟通的时候，还提前问hr是不是可以买广州社保（如果不可以，我是不会去面试的），hr说可以，去到现场面试不放心就再问了一遍，居然说短期能买广州社保，长期是不行的，因为广州公司已经迁过来佛山，简直是浪费人的时间，为了让人去面试，隐瞒公司条件，刷kpi。

环节要各种催，原因其实也很简单。想要招聘的人物画像不明确，看情况，主要是找一个打手，吵架厉害的，吵赢比专业重要。

一面 两位经理及hr面试hr主要问自我介绍 离职原因 及对公司了解经理主要问了内控认知及流程了解，比较快结束总监面试，经理及hr面试，总监稍显傲慢，一下子就打断了，随便问了一下就让去做笔试了，小小不尊重人吧。笔试题是画流程图及写控制点的风险，可以参考案例写。

我这边的建议是hr可以把简历给部门主管过目一下，不然轮到主管面试时，也不会几句话就over了。主管态度些许高傲。

我觉得好搞笑 人事小哥哥还是挺好的 我只是面一个会计 然后第一轮就是副总裁 副总裁直接说没听过我的学校 硬是逼出我说出二本的感觉 说我学校在本科很后吧 学校很不好吧 我说虽然高考失利但是在大学自学加上课该取得的证书已经取得 还参赛也参赛班干部各种奖学金也有 也当过学校社团班里的干部 我没觉得学校差 然后就说社团不就玩吗 社团也是社交加技能的训练之地好吧 然后就说我偏科英语过六级还那么少分 说最近招了很多管培生学历都挺高了 要重点培养我没什么机会那干嘛让我去面试呢

感觉都是经历问题，比较push，体验一般

线下面试，哎

面试半个小时，是总公司职位相关区域代表人面试，主要就是关于面试岗位的相关知识，以及上一份工作的离职原因，之前有啥工作经验，会什么，有没有了解过面试岗位的具体职责，期望的薪资待遇，本地人优先，我是视频面试的，是我这边的子公司，面试的结果是两天后主动问HR的。总体来说挺简单的，要自信。

一面 业务主管 面试结果会在5个工作日给答复。