佛山日丰渠道销售面试经验

对这个公司hr挺无语，专业度真的不够，麻烦好好培训一下再招聘吧。1.招聘软件定位的公司地址是错的，hr自己也知道是错的，定位不修改就算了，面试前也不提醒面试者，去错了地方又要重新搭地铁过去，hr说没事会等你的。2.线上沟通的时候，还提前问hr是不是可以买广州社保（如果不可以，我是不会去面试的），hr说可以，去到现场面试不放心就再问了一遍，居然说短期能买广州社保，长期是不行的，因为广州公司已经迁过来佛山，简直是浪费人的时间，为了让人去面试，隐瞒公司条件，刷kpi。

一面 业务主管 面试结果会在5个工作日给答复。

公司办公环境挺好的，实习了6个月。

告知是两轮面试。第一轮视频，第二轮现场。首先是hr电话约面试时间。视频面试，对方没露面。对我简历上的项目经验问得不多。主要是问纯技术问题，没有问编程语言相关问题，问的是后端通用的问题，包括微服务和分布式理解，如何应对高并发，redis使用和常见问题解决方法，数据库索引常见问题和数据量大分库分表问题，消息队列选型，中间件实现原理。最后得知面试官是Java工程师 ，而且团队只有一个java其余是c＃和一个前端，怪不得没问编程语言相关问题。做的是erp财务系统二次开发和报表之类的项目，说是数据量比较大。hr说是月休8天，包含节假日，跟双休有区别。后面就没消息二面，微信问hr不回消息。

结合岗位工作内容深挖了过往经历，简历写上的亮点会被拎出来问

林氏木业，是我见过最"优秀"第一轮视频面试，面试通过后超过一周才约第二轮面试第二轮，由于公司在佛山超远郊区厂房，本来要求视频面试，HR却要求现场面试好了，我觉得彼此之间都诚意满满，没问题，我接受现场面试，现场面试，面试官反馈超好，说让HR进行谈薪，最后又超过一周没有任何消息，自行打电话才告诉我面试不通过，估计出不起价格，被刷KPI了，别让人去现场面试，来回车费十高速费，都花费200多，拉黑这企业！

面试过程中规中矩，态度也蛮好的，但恶心人的是，把面试者当备胎吊着电话联系后现场面试两轮，一面是HR，二面是直属领导，都是女生，会问你做过的项目和对市场的见解，总领到细节都有涉及，不过技术性问题问得不是太深，水平不够还是想确认简历真实性就不知道了，还问了一些个人生活的情况，总体来说不是太难，公司环境蛮好的，明亮干净，据说后面会搬到新建的办公场所。但是有一点很恶心人，隔天通知说通过录用了，要了流水做定薪，然后说总经理出差了，过两天回来就会签字发offer，再联系又说在走用人流程了，审批还没结束，我就知道，被当备胎吊着了，果然，后面就一点消息就没有了。典型的又想用人又不想给钱，就是拖着你看看有没有比你薪酬低的面试者。

首先说地点，岗位设置在厂区总部。想到偏僻，没想到这么偏僻。在一个小地方，经过一段田野再去到。接待流程还是比较完善。不过他们家都是月休8天，是包含法定节假日的，也就是法定节假日包含在8天里面第一个面试官是直属上司，做电商运营的。所以这个岗位需要比较强的引流。另一个角度，上司是否有非电商平台的内容运营经验，是否懂、能否理解和给到指导，我打个问号第二面试HR，问了几个常规问题。

打着联塑集团的棋子招项目财务。去到先填写应聘表，然后跟人事主管聊了一波，又叫来人事经理和财务经理。人事经理说话语气不友善，没有资深人事那种沉稳。财务经理很憔悴，没有一种让人有深度的感觉。单休制，密密麻麻的人头。