深圳市益路通贸易有限公司销售专员面试经验

要求蛮高的

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

总体赶紧还行，HR很好，技术面没戏感觉

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

校招宣讲会投递的，营运岗，感觉带点销售的意思。待遇一般，需要先轮岗，总体来说不是很满意。先是无领导小组面，题目是解决商业问题。难度一般，大家都表现不错，当场通知结果，下午就二面了。二面就是HR面，二对一，问了很多问题，主要是深挖简历然后一些常规问题。当晚就会出结果，最终没通过，我说的薪资可能报高了。

无领导小组讨论，一组十一人，大家bg都很厉害，讨论也比较活跃，是常见的空难排序小组讨论题。

感觉比较简单，面试难度不大

华润万家笔试考情考试时间：37min笔试内容：行测+性格测试1、行测（言语理解、逻辑推理、资料分析），题目较少，相对简单2、性格测试

笔试内容有两道问答题一道英文邮件一道计算

简单记录下面试过程人事不断打断话题问一些有的没得的东西过了问哈结果还不耐烦