佛山美的集团物流面试经验

美的（物流管理）形式：群面，8人一大组，再分成四人一小组。就一个问题进行小组内讨论，讨论完毕推选一人出来总结。 题目：美的一分公司下的供应商，由于检查不仔细，而且因为下雨天，导致产品损坏，早到客户投诉。分公司想让供应商赔偿500元，但按照公司规定，这种情况需要罚5000元，但是供应商觉得惩罚过重，不同意，这样会影响产品运作。如果你是决策者你会怎么办？ 流程：3min阅读题目，1min轮流自我介绍，15-20min小组内讨论，3min总结，从小组内推选一名自由发言每人1min。

群面一轮定成败，位置是华工旁边的酒店大堂，多个面试在大堂内同时进行。十个应试者坐在一张围起来的方桌，1分钟自我介绍+5分钟阅读题目+30分钟无领导小组讨论。

题目不难，主要是看在面试过程中的表现。讨论结束后面试官还让我们自己对本次讨论进行总结。我的那场基本都是厦大专业对口的同学，我是双非学校非专业对口的。第一次参加无领导小组面试，表现很差，不过我感觉整个组里面有经验的人也不多。

面试也没什么好说的其实，就是在微信视频电话里面和HR一直聊一大堆有的没的，介绍下自己，然后HR会问些兴趣爱好，然后根据自己的情况答就是了，也没有涉及什么专业的内容。

群面，有点难度但是过了，二面感觉过不了

2019美少年计划物流管理专员和供应链管理专员都只有一场群面，没有专业面。群面是两个面试官对12个求职者，首先是每人1min的自我介绍，然后5分钟阅读材料，12分钟小组讨论，最后3分钟总结。我的题目是，大促前，作为供应链经理，你准备采取哪些措施来保证促销活动的正常进行？

某985本科，开始投的自动化工程师，在一面前已被调剂为智能制造，二面后再次调剂为物流管理，最终签约物流管理。总得来说，美的集团的秋招效率很高，一天一个流程，进行得很快，也面过挺多家公司，美的给我的感觉是最好的，接待等各方面。 投的虽是制造岗，但一面就是群面，一组十个或者多的十一个人，面试官全程不讲话，只让大家按照流程走，先是5min看题目，然后1min自我介绍，然后15min谈论所给题目，最后3min总结。可能对于许多搞技术的同学来说，群面不能体现一个人的专业水平。但美的hr表示这也是以后工作的常态，所以采用了这一种面试形式。个人看法是，由于投的人数多，所以群面的话可以让秋招加快行程。 二面的话就是部门的人1对1面试，较简单，基本就是聊聊天，十几分钟，基本就定了。总得来说今年美的的整体人事工作，我作为一个面试者，体验非常的好。（也许也有第一份offer的加成，美的秋招搞得快，签约也快）

先笔试，后面试，群面。

一面是群面，6v6辩论，刷人一半吧，我简历还行，表现一般但是过了初面；二面是1v1，半小时细聊，问题不难，深挖简历经历；信息恳谈，就是公布标准，没得谈，按岗位类别分三档。

先笔试，后面试，群面。