微乐自由壁纸/华永无线/微乐动态壁纸运营专员面试经验

感觉就是骗人面试的，面完试简历都不带走。面试问了一堆问题，巴拉巴拉说了一个小时，面试官全程盯电脑，感觉不是想招人，面试就是走流程。

java后端 面试考的大部分都是一些记忆性的题目，感觉Java面试八股文背好了，基本就没问题了，刷了好久算法题，结果根本就没有问算法。考察的主要是容器、多线程方面的知识，问的比较深入，真的就背好这些方面的八股文就行了，不会考察你的设计能力、逻辑思路、解决问题能力。面试我的是一个光头，本来以为他很强的，经过一番交谈感觉他问的问题蛮没有水准的，估计也是从网上临时搜了几道面试题，面试过程很压抑，会让人有点透不过气。个人认为氛围比较轻松的面试，更能激发出人的创造力，更能发挥出个人实力。

懒得说了，流水线面试，加班多，离职率高，岗位薪资不符。

感觉没戏。1小时以上。面试是由经理面试的、测试岗位、了解基本情况后、就开始谈业务了，会举例比如QQ文件传输这个来设计测试用例、看着还是很专业的，不过有点小紧张，加上门没关，听到的声音有点小。

测试内容主要涉及产品及商家信息的翻译及录入。上机测试后会有两个小姐姐来面试，态度很好很温柔，简单来说就是深挖下简历。

感觉面试体验真的很奇怪，前面两轮一直跟我说薪资达不到我的要求，我说能接受，到了HR面谈的时候，随便问了几句，后面就通知人事不给过

很不满意。公司很坑，明明北京面完通过了，人事说基本敲定了，忽悠你去天津跟产品，运营在咖啡馆聊，结果不要了，说北京工资高，在天津招聘了不靠谱呀！

看中经验，问做过哪些项目，使用的技术，没什么难度，对自己掌握的技术有哪些具体应用。然后自己的职业发展规划，离职原因什么的。

面试时要要根据你要从事的不同审核方向进行测试，因为我投的是游戏视频审核，就做了一张游戏相关的笔试，就是根据不同分类列出几种具体游戏名，工作也比较简单，就是看视频，打上相关的一些标签，确认后就可以通过。

面试java高级。借小米的名气，狐假虎威吧，面试和jd不一致，辛苦我白跑2小时的路程和1个小时的做题时间，请面试者先看简历再约面试！