微乐自由壁纸/华永无线/微乐动态壁纸视觉设计师面试经验

面试的时候有四五十人，面试非常非常非常简单，感觉很缺人。实习期两个月，第一个月2000块，第二个月2400加提成吧，第三个月转正。

去了先填写一个信息表，之后面试。人员一男一女，女生负责测试英语水平，就是简单的英语对话，挺温柔的；男生提了几个问题都是遇到这种情况怎么解决。问完问题就结束了我感到很震惊，这都算不上是一场面试。联系去面试的HR从面试完了之后就没消息了，感觉自己好像是被叫去刷KPI的。

问基础问的多一点，比如会问单例模式的写法，BigDecimal的用法，Spring的ioc和aop，基本sql语句的编写，数据库的基本知识等等。

一面 首先是会有人打电话问你是否统招，简单的问一下你的基本情况，然后会安排第一轮面试，因为是疫情，是线上腾讯会议视频面试。

感觉没戏。1小时以上。面试是由经理面试的、测试岗位、了解基本情况后、就开始谈业务了，会举例比如QQ文件传输这个来设计测试用例、看着还是很专业的，不过有点小紧张，加上门没关，听到的声音有点小。

项目经理面试，会根据你简历内容安排问题，问题有post和get请求、session和cookie区别，用过java开发框架没，写过什么项目或者有什么实习经验。

疫情期间统一安排线上面试，之前有听身边朋友介绍，刷新简历后没想到贝壳网招聘专员电话打过来问有没有意向，要求是统招大专学历，之前有客服经验。因为我一直做的都是外呼客服，她们招的是投诉客服和语音回访专员。 第一次参加这种线上面试，一开始以为是一对一，面试时才发现三对一，被问到三年的职业规划，以及为什么没有找专业类相关工作（说实话这个问题我很烦感）最后一个男面试官问我为什么会选择这个工作，还有过往工作中遇到客户各种反应相对应什么解决措施。 一上来的面试官提到如果我选择客诉专员，她们还是希望找有相关经验的。感觉面目表情，最后通过的几率不大。给我感觉全程不太顺利，不太愉快。

是综艺节目分类面试，第一轮是笔试，针对当季流行的综艺进行笔试，覆盖面比较广，没有准备一般不能过，过了然后就等着一个一个面试，我是最后一个，是业务人员面试的，人很好，我面试过最友善的，也很聊得来，比较顺利通过了，但是薪资比较低，前两个月2K多，通过试用期会加绩效补贴，也就➕1K左右吧，有通宵比较多，没有一金，最后还是放弃了。

感觉就是骗人面试的，面完试简历都不带走。面试问了一堆问题，巴拉巴拉说了一个小时，面试官全程盯电脑，感觉不是想招人，面试就是走流程。

面试过程很轻松，就是聊聊以前做过什么项目，掌握什么技能，然后大致介绍了一下公司主要在做的产品，面试官人很nice。