江苏银行运营专员面试经验

南京银行江北新区分行，信息技术定向培养生岗。一面为线上无领导讨论。

技术岗群面，以研究生居多，竞争压力大

一面：【流程】①面试官以口述的形式发布题目，1min思考时间后进入辩论环节；②阐述观点：自由顺序轮流发言，每人1min；③质询/反驳：正反方交替进行，每人只有一次发言机会，每人2min。二面：【流程】大致是给出一些背景，小组自由讨论选择支线1或支线2，要求必须观点一致，进而触发新一轮支线选择任务。以此类推，共计进行四轮支线选择，并最终选择一人进行3min汇报。（全程约1个小时）三面：由于被调剂未参加

一轮面试，根据简历问了些情况，然后问了对公司和岗位的了解，个人优势等等

目前是一面，面试官挺好的，说话也比较温柔，开始做自我介绍，然后浅浅的问了一下项目，然后问对数据分析的理解，职业规划发展方向，薪酬，还有一些金融基础知识。

个人介绍加提问

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

做个简单的测试题，有点金融、sql、英文常识题。

1.自我介绍2.实习经历3.项目询问4.springboot 异常5.内存溢出怎么导致的6.工作方向

一轮面试，感觉结果不好，问了多线程