江苏银行收银员面试经验

简单记录下面试过程首先笔试，题目很多，都有时间规定，行测和编程，很简单一面项目和八股二面聊聊天

一面 主要是背景问，是否接受去昆山支行，自己职业规划，投了多少简历之类的问了蛮多问题的，救，毕业论文简单介绍，目前投了多少简历，如果资管和银行同时发offer你选哪一个，最有成就感的事情，我简历中提到的reits课题调研中，公募基金和私募基金的区别，怎么看待银行差额补足协议？

一轮面试，感觉结果不好，问了多线程

感觉招人意愿不强。随便问了2,3个问题就结束了

一面无领导小组讨论和每人问两到三个问题，不知道是不是因为面的早，没有让人自我介绍

宁波银行分行管培对学历背景要求不高，重视性格、实习经历与岗位的匹配度。招聘流程很正规，HR人很好很负责，异地大学生去南京面试有面试补贴。

所有面试官都不开摄像头；只有候选人开

非常差的面试体验，面试官全程只提问，无交流，根本不知道他想要的方向。感觉回答没有什么错漏，面试结束问了一下说技术要求很高不合适，感觉丝毫不正规，问原因也不说，简直就是戏耍面试者。看了下其他面经和点评大致一样，整个公司氛围就是莫名其妙加不尊重人。

一面：【流程】①面试官以口述的形式发布题目，1min思考时间后进入辩论环节；②阐述观点：自由顺序轮流发言，每人1min；③质询/反驳：正反方交替进行，每人只有一次发言机会，每人2min。二面：【流程】大致是给出一些背景，小组自由讨论选择支线1或支线2，要求必须观点一致，进而触发新一轮支线选择任务。以此类推，共计进行四轮支线选择，并最终选择一人进行3min汇报。（全程约1个小时）三面：由于被调剂未参加

群面难度较小，整体难度一般