江苏银行软件测试工程师面试经验

主要围绕简历问问题

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

注册账户——提交简历——心理测试——笔试（其中图形推理限制1分钟，电脑上不太好做）——线上一面，双盲，线下二面待更新

个人介绍加提问

常规的八股：言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、企业文化

一轮面试，直接去的现场。开始主管对你个人素质进行拷打后面技术面针对java提问最后主管问能不能接受加班现在没有信息

1.自我介绍2.实习经历3.项目询问4.springboot 异常5.内存溢出怎么导致的6.工作方向

深信服一面手撕代码无

南银理财暑期实习面试 问最近一段实习和岗位和自身差距，自认答得还行，无后续

非常差的面试体验，面试官全程只提问，无交流，根本不知道他想要的方向。感觉回答没有什么错漏，面试结束问了一下说技术要求很高不合适，感觉丝毫不正规，问原因也不说，简直就是戏耍面试者。看了下其他面经和点评大致一样，整个公司氛围就是莫名其妙加不尊重人。