中国电信安徽分公司人力资源助理面试经验

面试通过。交通方便，1对1面试，看中专业技能。一共3轮面试，1面技术面，主要问了一些基础问题，如HTTP之类的。2面综合面，是HR问一些基本情况，家庭背景之类的。3面现场技术面，主要问的简历里的项目经验，项目背景，以及所用到的技术。通过以后3天发offer，当天确认。

一面 不知道为啥我没有HR面，无一面直接技术面了，问了很多开放性的题目，很难啊，聊了30分钟。主管人挺好，也不会跟压迫，感觉主管对我的表现偏positive，他大概一周会有通知，希望能过吧

在合肥面试,感觉安排不太合理，地方偏早上八点半面试，基本上六点就要起来了，太惨。群面很简单,大家一定要表达意见,做不了leader也要做一个有用的表达意见的人,最好不要做一个搅屎棍,一个已经确定的方向就不要去battle了，都能进二面，然后我面了两个,因为面试安排有问题。采购面得很轻松,计划专员有点hold不住,但是最后也过了要诚实回答问题要有逻辑。

首先是自我介绍，然后就是问一些专业知识，按照简历上问问。

时间共三天；第一天，上午一面为群面，10人一组，一般都是小组过了才算过，注重团结，扮演好各自的角色，能在规定时间内给出结果。跟着群面面完有一个hr单面，比较简单，面完走人。当天晚上6.58分给的结果第二天，上午一面为技术面，跟着结束了二面为hr面，一面往往问你一些关于TCP/IP网络通信相关知识第三天，BOSS面，和蔼可亲的老总面，这一面刷人也是最厉害的一面，短短三分钟聊天，老板觉得你行你就行，觉得你不行你就不行，同行8人，已知的刷了三人

首先简单介绍下自己，问了下电气相关的知识，然后问了下职业规划。然后问了下对企业的看法，对于自己能否胜任这份工作。

自我介绍一下，个人信息，优点特长，然后解答一些相应面试问题。无损检测，软件使用状况，看图能力，制图软件等等。

数据挖掘。总体来说体验还行，面试难度一般，基本能通过

主要讲一下技术面，技术部大佬面的，疫情期间视频面试。先要求自我介绍，然后提问了一个开项目的流程，后面就具体的项目经历，问了一些相关的问题。难度还是有一些的，有些扩充的内容，还是要做点功课的。

面试一开始是朗坤面试的，后面签合同说是签一个外派的公司，这个岗位就是外派的。那也应该是外派的公司面试我，你们凭什么面试我？浪费我时间。要看外派员工的实力也应该擦亮眼睛，看他们的作品。你们是没有资格面试的。