福州厦门航空有限公司淳百味储干面试经验

先是电话预约，后面去UPS厦门七星路上做笔试，十分钟50道题目，全英语，全选择题。基本每道题都仔细研究是来不及做完的，标准外企测试，逻辑题（不是真题，只是现在回想起来，举个例子，比如，给一组数字前几个，比如3，7，12后面预计会出现的选择，再比如A部门全部参加了销售会议，B部门三分之二人参加了，C部门也有三分之一是A部门的人，所以C部门全部参加了会议，对不对这类），图形几何概念甄别（第一个图三角形里连两个黑点，第二个图把图形倒过来，第三个图圆形里面两个黑点，第四个图预计出现选择）英语同义词反义词这类，跟物流专业关系不大，就是英语基础和逻辑概念要好，做完了，然后两位HR面试，英语口语交谈约二十分钟，自我介绍，问之前工作经验，为什么离职，今后职业发展等等。

投简历收到通知，两天面试了五轮，就是网络上流传的德邦面试题目一个样，一轮结束马上出结果，被淘汰的离开考场，留下了的继续下一轮，十分有效率

首先网上报名，到现场以后还有有个二维码给你扫再投递简历。第一次面试什么都不懂，八点半到十一点才把简历投递成功。吃完午饭后，考官会给几批外地同学先面试，我也在里面。 进去的时候，不用说话，首先绕场一周，回到安排位置上。露齿笑，会有人让你伸出胳膊检查，然后转几圈。结束，由一号带出去。当场就通知谁过谁没过，过的拿上手机还有身份证到后面英语考试。

首先是接到电话面试，然后确定好时间以后给我发了面试邀请邮件。分公司是没有设立HR的，所以是经理直接面试，有笔试的部分，内容大多是基本的逻辑测试，后面会有一道要求翻译成英文的邮件，我是百度的，这些都不算困难，不用太害怕。薪资水平基本没的谈，这种大的外企都有一套完整的人事制度，所以问期望的薪水时讲个大概就好。

面试很简单，过来学校招聘的，直接视频面试，聊三四分钟就可以，问的问题也不难，一般问你工作怕不怕辛苦，在校任职情况等等。

在单位里面上班，不需要有多出彩的话题和吸引点，单位需要的是人以及人所带来的人脉网，无论是谁把你带进来的，你都得本本分分工作，有点军事化的管理，不需要你创新，不需要你能力多出众，只需要你严格遵循上级的意思，执行力够强即可。

当时是老师在群里发的招聘信息 没多想就过去面试了面试的时候 前面坐了3个人 问题比较简单 老实回答就好 后面就过了 然后开始培训比企业来学校招聘的面试简单多了。

2017年校招，先是10个人一组的群面，无领导小组讨论，群面完在外面等结果，一组里有几个人被再次叫进去单聊，其余人先离开，第二天进行复试，复试也是几个人一组进去和面试官聊。

中交每年会到我们学校举办大型招聘会，很多下属的企业就在体育馆里面进行双选，由于我是福建籍，选择了上航局福建公司，发现工程单位流动性真的很大，照理来说我们早上投递简历下午就进行面试，这家公司的hr早上在接受我的简历以后，发现我是男生且专业对口就直接叫我带三方去找他签，这样的招聘就真的没有什么难度，而且没有什么存在感。

面试两轮，人力后是主管面试，问的主要是之前的工作经验和工作态度，主要要表现得积极些即可，人力都很好，主管比较严厉。