广州仕邦人力资源有限公司大堂领班面试经验

主要是询问工作经历过往，面试很简单，入职即购买五险一金，工作环境压力也不大，老板同事也很nice

面试相对简单，面试官态度很好，而且很有礼貌会送你到电梯门口。一面，二面结束，回去等电话通知了，估计还有一面，或者不合适，没有后面的面试了。

避雷吧整体来说hr水平都比较糟，线上面试单方面不开摄像头，面试之前半天联系一次生怕你不去面试，面试之后不给回复并删联系人，也是醉了。能不能专业点😓

简单记录下面试过程首先是在前台填表，hr会给你填性格测试表。前一天约定好时间，但是去到公司与hr沟通很久才联系上。与另一位求职者一起面试的，面试官有hr和部门主管。主管和hr年纪都蛮年轻，对我们求助人有问必答，非常坦诚。面试内容是自我介绍，还有主管会就实际发生的工作内容进行提问，比如说如何进行招聘好候选人和招到人进行提问，考查你对人力资源的认识和临场发挥。面试过程感觉良好，主管也透露愿意招聘的想法，也提到他们公司实习生可以转正。但是不知道后续为何没有联系我。也没有透露招多少名实习生，感觉有点奇怪

1、初试是在宾馆上面5楼，第一印象给我感觉还有公司开在宾馆上面的？有点奇怪，不过来都来了，就进去看看吧。前台没人，里面有个室是专门开会培训的，另外一个室是办公区域，目测十几人的样子。非常老式的办公卡位。填表—扫码做性格测试—然后两个人一起面试。人事也专门在旁边笔录。初试就一般还好。2、复试这个大领导我算是见识了！第一次面试居然把椅子翘起来坐，像在玩秋千的样子。呵呵呵。我给他的作品不怎么看，问的问题就特别奇 ，多奇 就不说了，总之跟我专业一点都不搭边，要我站在他领导的位置想问题？算是见识了。3、我以为红海这么大的集团应该有个大公司的样子，但是这一轮面试下来给我的感觉，一点不像大公司，上面的领导不像领导的样子，可想而知下面的怎么做事的。

上午9.30到面试地点，进去先在前台填一份表，等待人事过来面试，环境比较高大上，人事面试问的都是基本问题，自我介绍，还有工作经历等等，接着要做一份作业，excel数据处理的，用到的函数就是if  sum vlookup这些。做完作业以后就到中午了，吃完东西回来后下午还有一轮面试，这个二对一的面试，会问到职业规划还有对这个岗位的理解等等，还有就是用到了扑克牌面试，翻面这样。去的那天他们刚好开会，用时和等待较长，总的来说人事态度都很友善吧。

其他的跟别的评论大同小异，会有压力测试，会跟你说你的优点是什么，然后说你在学校你的优点有什么表现，反正一直问，在测试你。然后那个招聘助理也会根据那个性格测试卷提一两个问题，环节主要有本人自我介绍，主面试官提问，互相交流，办公区挺多人的，我也感觉出来，在别的评论中说的人员流动性很大，招挺多人，最难崩的是连前台都是实习生，而且最奇妙的是我一个月前投的简历，一个月之后他才跟我说过去，我也并不知道投了这个公司。跟你说了一大堆之后才跟你说，他的这个岗位是员工关系，感觉好像他给你说的岗位貌似也是压力测试之一，而在他的招聘那里他并没有说你的工作是什么只说人事实习生，而且也有那种情况，是连简历没带都可以过去面试的，很奇怪的一种感觉，不过去那里测试一下你自己的面试能力也是挺不错的，先上13楼，然后8楼

一面 HR面，主要问了过往的经历，一份工作中在意的点，动机等等部门主管面，和HR面差不多，问得更深一点，了解个人性格等。

整体面试感受还是很不错的。hr姐姐比较贴心，企业面试安排和反馈都比较迅速。跟业务leader 短短40分钟左右的交流，感觉非常专业，有机会我也想成为这样的人。

疫情原因，都是线上，第一轮hr面试，针对的是建简历。第二轮需要针对一个case做ppt演示，有创始人和部门经理一起面试，针对PPT衍生出得一些其他问题