广州仕邦人力资源有限公司招聘专员面试经验

12月21日，他们一个员工打电话给我，说他们正在为一家国企招聘“HRM”这个岗位。约我圣诞节过去他们公司先进行第一轮面试。去之前我也已经问了是否有真实的招聘需求，因为那家国企自己也会在官网和其他招聘网站发布招聘信息，但是都没有HRM这个岗位。然后对方一直拍心口保证招聘真实有效的，因为这个岗位，企业方要求保密招聘，所以企业自己是没有发布出来。其实自己当时内心很犹豫要不要去的，不过还是觉得相信他们一次吧，也当做给自己多一个机会去积累面试经验。后来对方添加了我的微信，把面试地址发给我了。整个面试过程还算顺利，有另外一位女性的负责人跟我面谈。整个面谈就是一场很标准的面试，该谈的都谈了，除了薪资待遇没有谈，说是他们会把我的简历推荐过去，筛选通过的话，后续还会有两轮面试，由企业那边直接跟我约时间进行，薪资也是对方跟我谈的。整个过程耗时55分钟，完了他们也有送我去坐电梯，这一点还是不错的。不过今天下午我发微信问了一下如果企业那边筛选简历通过，最快多久会跟他们反馈呢，然后就信息也不回了。这是我的亲身经历，没有诋毁他们或者有任何的不实经历。如果有接到他们的面试邀约，自己衡量要不要参加吧。

面试还可以的，不会很难，问一下基本信息

面试似乎过于简单，原本以为国企可能要求各方面都会比较高些，投的人事岗，全程面试的关注点都是你的沟通能力怎么样，然后就做了一些函数题，完了就通过了。薪资开始给很含糊，发入职邮件通知到邮箱也没有告知一声，结果去入职当天才知道薪资被拆分的难以接受，并且岗位和工作内容也不是原来自己找的人事部门，而是客服部门，深深的打击了一番，挺浪费时间的。现在才明白原来面试简单是因为招的是客服

1前台报道，填简历2hr面试，然后让你自我介绍，会问你关于工作中的一些事情，蛮细的3让你笔试，拿一份试卷给你，百度有，但没有答案4部门组长面试5隔天出结果，告知薪水

其他的跟别的评论大同小异，会有压力测试，会跟你说你的优点是什么，然后说你在学校你的优点有什么表现，反正一直问，在测试你。然后那个招聘助理也会根据那个性格测试卷提一两个问题，环节主要有本人自我介绍，主面试官提问，互相交流，办公区挺多人的，我也感觉出来，在别的评论中说的人员流动性很大，招挺多人，最难崩的是连前台都是实习生，而且最奇妙的是我一个月前投的简历，一个月之后他才跟我说过去，我也并不知道投了这个公司。跟你说了一大堆之后才跟你说，他的这个岗位是员工关系，感觉好像他给你说的岗位貌似也是压力测试之一，而在他的招聘那里他并没有说你的工作是什么只说人事实习生，而且也有那种情况，是连简历没带都可以过去面试的，很奇怪的一种感觉，不过去那里测试一下你自己的面试能力也是挺不错的，先上13楼，然后8楼

一共有四次，hr电话面，测评，和hr视频面试，还有就是案例分析，案例分析的时候董事长也会参加面试，最后一面会有一些难度，尤其是对于没有相关专业背景的人来说，整体的筛选比例也比较大

网络投简历，前台接待，分公司总经理初试，集团总裁办最后电话面试的面试经历： 分公司的总经理很NICE，了解候选人情况后，会主动介绍公司情况和岗位信息，岗位属于团队管理岗，业务主要集中在人事，行政和部分采购等，个人觉得难度不大。 集团面完后会背调和要以往GONG ZI 流水。 加油！

面试前了解到这里是国企，就对这里的福利待遇还挺期待，到了以后先观察了公司的氛围以及环境，大家上班时都有说有笑，工位虽然有点小但很明亮，美女也很多！前台小姐姐讲话客客气气，总体感受挺舒服的～面试一共分三轮，首轮是部门负责人面谈，问的内容基本是针对对于岗位的理解以及自己以外的工作内容，问的问题也都挺务实，不会假大空，而且对方很有礼貌一直称呼您，感觉很受尊重。第二轮其实就是hr介绍公司福利，全程划重点“公司没有加班文化”。哈哈然后给布置了一个小任务，通过后再约了终面的面试时间。第三轮是由人事负责人面试的，这场有用到压力面试，但整体还是挺融洽的，而且全程微笑很礼貌。最后通过了也在一天内就反馈了，效率点个赞。

面试的人事客服，总体比较简单，没问专业问题，就简历内容聊了聊，比如为什么做人事、学校社团经历先是主管面，然后是经理面、总监面

在17年面试的，整个面试过程大致为：先电话沟通-约时间-现场HR面试-部门主管-部门负责人，大概第二天知道结果。