广州仕邦人力资源有限公司人力资源实习生-实习生面试经验

面试正常谈就行

一共有四次，hr电话面，测评，和hr视频面试，还有就是案例分析，案例分析的时候董事长也会参加面试，最后一面会有一些难度，尤其是对于没有相关专业背景的人来说，整体的筛选比例也比较大

网络投简历，前台接待，分公司总经理初试，集团总裁办最后电话面试的面试经历： 分公司的总经理很NICE，了解候选人情况后，会主动介绍公司情况和岗位信息，岗位属于团队管理岗，业务主要集中在人事，行政和部分采购等，个人觉得难度不大。 集团面完后会背调和要以往GONG ZI 流水。 加油！

面试的过程略微有些紧张，估计没戏

当时面试的时候，虽然有些被打击到了！但boss后面给的建议我感觉豁然开朗，如果早点遇到感觉会少走很多弯路！面试还送指导，赚到了！

歧视残疾人的企业，在51job标记我为感兴趣的，一了解到我是残疾人，就标注为不匹配了。

不尊重人的企业，简历看都不看就打去不匹配的状态了。

1前台报道，填简历2hr面试，然后让你自我介绍，会问你关于工作中的一些事情，蛮细的3让你笔试，拿一份试卷给你，百度有，但没有答案4部门组长面试5隔天出结果，告知薪水

其他的跟别的评论大同小异，会有压力测试，会跟你说你的优点是什么，然后说你在学校你的优点有什么表现，反正一直问，在测试你。然后那个招聘助理也会根据那个性格测试卷提一两个问题，环节主要有本人自我介绍，主面试官提问，互相交流，办公区挺多人的，我也感觉出来，在别的评论中说的人员流动性很大，招挺多人，最难崩的是连前台都是实习生，而且最奇妙的是我一个月前投的简历，一个月之后他才跟我说过去，我也并不知道投了这个公司。跟你说了一大堆之后才跟你说，他的这个岗位是员工关系，感觉好像他给你说的岗位貌似也是压力测试之一，而在他的招聘那里他并没有说你的工作是什么只说人事实习生，而且也有那种情况，是连简历没带都可以过去面试的，很奇怪的一种感觉，不过去那里测试一下你自己的面试能力也是挺不错的，先上13楼，然后8楼

关于格力海外市场的面试，总体来说面试过程比较轻松，面试我的不是HR是海外市场的负责人，最后由于得知他们该岗位只招一个人 所以我觉得我没戏了