广州仕邦人力资源有限公司java工程师面试经验

面试官全程没开摄像头而且做case的时候一直在challenge可能是压力面试吧但因为本身不是hr专业的对行业了解又比较少感觉问的题目都好难毫无思路最后也没有反问环节感觉凉了

一面 HR面，主要问了过往的经历，一份工作中在意的点，动机等等部门主管面，和HR面差不多，问得更深一点，了解个人性格等。

在17年面试的，整个面试过程大致为：先电话沟通-约时间-现场HR面试-部门主管-部门负责人，大概第二天知道结果。

面试岗位：市场专员（偏文案）岗位职责主要二点：新媒体运营和电话咨询服务☎️面试前先会打电话沟通1⃣️：hr面试和用人部门一起面试，先进行自我介绍，然后问工作经历问题。2⃣️：还问了其他，如下：我们贵司相对其他公司吸引你的原因是？职业规划？你最喜欢的专业？你的家庭情况？是否独生…你的期待薪资？你喜欢在什么样的团队去工作？你为什么选这个专业？你对新媒体的理解？如何看待人力资源与新媒体的运营关系？如果给你·…你会怎么做？你还有什么问题吗？3⃣️面试感受：ok

上午9.30到面试地点，进去先在前台填一份表，等待人事过来面试，环境比较高大上，人事面试问的都是基本问题，自我介绍，还有工作经历等等，接着要做一份作业，excel数据处理的，用到的函数就是if  sum vlookup这些。做完作业以后就到中午了，吃完东西回来后下午还有一轮面试，这个二对一的面试，会问到职业规划还有对这个岗位的理解等等，还有就是用到了扑克牌面试，翻面这样。去的那天他们刚好开会，用时和等待较长，总的来说人事态度都很友善吧。

网上挂的职位是人力资源专员/薪酬专员/人事专员等，实际上去到面试了才知道是个纯客服岗位。。。一点实操都不涉及。。。😅

面试10分钟，就问了两个技术问题，介绍了一下简历的项目，问了家庭住址什么的（应该是考虑加班）

一轮hr电话，会问对于职业岗位的了解，以及过往情况，问完后会根据情况发测评，包括一些行测题目和性格测评、职业驱动力测评，做完后会进行一面。

面试前了解到这里是国企，就对这里的福利待遇还挺期待，到了以后先观察了公司的氛围以及环境，大家上班时都有说有笑，工位虽然有点小但很明亮，美女也很多！前台小姐姐讲话客客气气，总体感受挺舒服的～面试一共分三轮，首轮是部门负责人面谈，问的内容基本是针对对于岗位的理解以及自己以外的工作内容，问的问题也都挺务实，不会假大空，而且对方很有礼貌一直称呼您，感觉很受尊重。第二轮其实就是hr介绍公司福利，全程划重点“公司没有加班文化”。哈哈然后给布置了一个小任务，通过后再约了终面的面试时间。第三轮是由人事负责人面试的，这场有用到压力面试，但整体还是挺融洽的，而且全程微笑很礼貌。最后通过了也在一天内就反馈了，效率点个赞。

1前台报道，填简历2hr面试，然后让你自我介绍，会问你关于工作中的一些事情，蛮细的3让你笔试，拿一份试卷给你，百度有，但没有答案4部门组长面试5隔天出结果，告知薪水