广东电信销售服务支撑类面试经验

顺利的面试

一面为主管面，了解需求为主，主要询问是否可以满足当下项目管理需求，同时给出就业方向，表明自己对不同方向的理解和意向。简单

问了下学校和住址，然后就问期望薪资，发现有点低，就没下文了……

一面大概了解了一下以往的工作相关情况，问了一些企业安全相关问题，hw中遇到的一些问题，怎么处理的，本来面试的是安全运营，但是面试官反馈适合渗透测试，后续给我往渗透测试方向推进，二面是领导面，问了一些个人情况，如何看待企业安全问题，做好安全需要从哪些方面入手等，还有做hw中的一些相关事情。目前二面通过，hr说可能会加一次渗透测试技术专面。

项目一面

主要是综合面试，没有太多技术相关的问题，可能是因为是应届生

直接主管面，主要是多线程、基础内容面试，框架主要问了些spring相关。

1.上午10点左右电话约下午2点多视频面试；2.5个左右面试官，对面没开视频；3.应该有人事，问得较杂，也会问前几家流程啥的，对项目有压力面试；4.最后面试官总结与资历深的相比欠些能力，问外包考虑吗？不考虑。至于岗位是否一开始就打算招外包就不清楚了～

学校双选会到公司直接一面面试，问的很基础，对着简历上写的职业技能点问，还算可以，就是回答的像在背书，虽然就是在背书。

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。