西西弗书店销售面试经验

面试印象不是很深刻，面试难度挺大的，基本能通过。

面试两轮，一是人事面试，二是主管面试。主要是考验个人的专业知识能力。要努力做到行动举止稳重大方言谈话语条理分明态度诚恳彬彬有礼衣着得体抖擞精神

笔试：计算机基础知识、英语、编辑岗位知识英语有单选题、完形填空题、真假判断题计算机有单选题，一般都是Excel、word、ppt的基本操作小问题，以及计算机相关的基础知识，队列、硬件系统、软件系统等什么的岗位知识：编辑文字规则、字错误、表达错误等等

面试的是实习岗位，所以没怎么做准备就去了。面试官是hr和部门领导，态度都很好，自我介绍之后根据简历问了一些相关问题，hr好像很在意我之前没有实习经历。主要还是确定我何时那能够到岗，一周能来几天。

先通知笔试，再通知一面，二面没通知，打电话问人资说挂了。一面的时候两个面试官，一个hr，一个部门负责人，提问很随意，没什么实质内容，大概率是陪考了。

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。

公司占地还是很大的，但是光线很昏暗，前台灯都没开。工位很多，但是很多空位。面试的时候HR一副高高在上的感觉，特别不尊重人。HR以为她自己很了不起，实际上问的问题一点也不专业，可以说根本她就不懂。我是面试内容编辑视频这方面的，完全在不懂装懂的问。最后要走了，问HR这岗位的团队，有多少人。HR支支吾吾的回答还是有很多人。我问大约多少，她也没回答。我感觉就是招不到人。也对，就这样子，能招到人就怪了。特别不推荐去。如果想去和HR对线的，可以去试试。目中无人的感觉，最糟糕的面试体验。

面试一轮直接实践 面试官为前台小姐姐 小姐姐挺漂亮 主要是把他们写在搜狐上的文章粘贴复制在网易账号上 没什么难度 我面试了一个小时给我准备了10篇文章让我排版好 一个小时后我没完成当场给了通知没有通过 面试是正式开始的 我面试时有另一个妹子也在弄这个 公司里年轻妹子好像很多 但是真的学不到任何东西 面试官比起这些一般公司里有40.50人的电脑只有不到10个人在上班 显得空荡荡的 我2点半的面试去时前台也不在 以上全是真实评论 来的话慎重有问题可以问我 只经历了面试还没过也不知道太多

挺好的

面试官很随和，主要依据个人简历进行提问