西西弗书店非技术类管理培训生面试经验

面试印象不是很深刻，面试难度挺大的，基本能通过。

公司占地还是很大的，但是光线很昏暗，前台灯都没开。工位很多，但是很多空位。面试的时候HR一副高高在上的感觉，特别不尊重人。HR以为她自己很了不起，实际上问的问题一点也不专业，可以说根本她就不懂。我是面试内容编辑视频这方面的，完全在不懂装懂的问。最后要走了，问HR这岗位的团队，有多少人。HR支支吾吾的回答还是有很多人。我问大约多少，她也没回答。我感觉就是招不到人。也对，就这样子，能招到人就怪了。特别不推荐去。如果想去和HR对线的，可以去试试。目中无人的感觉，最糟糕的面试体验。

考行测知识

共两轮面试。一面是视频面试，主要是了解求职者的个人经历以及对制造业的看法。二面是笔试，难度不大。试卷还包括了英文翻译。

一面 三位老师，一位主要提问，应该是部门领导，根据过往经历提问，正常作答就行，不算难。多对一，应该是所有社领导和部门领导都在了。应聘部门的分管领导主要提问，也是问些过往经历，语言得体大方就好。看签到名单，感觉二面都是等额面试了，但最后还是没通过，莫名其妙。

面试两轮，一是人事面试，二是主管面试。主要是考验个人的专业知识能力。要努力做到行动举止稳重大方言谈话语条理分明态度诚恳彬彬有礼衣着得体抖擞精神

比较亲和，考验应变

某211大学辅导员初面，全部为线上，只有三分钟自我介绍。

没有笔试，侧重问了经验，总体还是看从事图书编辑的经验与能力适配性如何。

面试的机械研发岗位，共三轮第一轮笔试，试题难度不大，机械专业的相关知识第二面技术人员一对一面试，口头询问一些行业相关的知识，难度亦不大第三面hr领导面试，纯聊天