西西弗书店管理培训生面试经验

首先要通过笔试，然后部门领导组织面试，先是1分钟的自我介绍，然后会问你对相关业务的了解请情况，有一些突发情况你如何处理，等等。面试的题目多变，主要考察综合能力。面试通过后，差额实习，最终确定人员

校园招聘是最好拿到Offer的招聘途径了，小伙伴们要抓住校园招聘的机会。我面试了中铁的校招，一定要准备好自我介绍，把自己的获奖突出。有的企业会进行两轮面试，一轮先了解下你的个人情况，二面对专业知识了解一下，还可能会现场签约。

面试官都很亲和，问题不难。

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。

笔试三部分1. 选择题 30分钟 50题 很难 没答完 也没听清说必须30 mins 内答完2. 短文改错 没说修改方式 …. 只给了短文和一张横线纸 直接改还是要改加分析 都没说3. 1200 字作文 根据两个诗人和一个经济学家对争斗都看法 写话题作文 …. 笔试之后感觉是陪跑了 

先通知笔试，再通知一面，二面没通知，打电话问人资说挂了。一面的时候两个面试官，一个hr，一个部门负责人，提问很随意，没什么实质内容，大概率是陪考了。

n难啊

有笔试，有选择题，占分30%。希望能有个好结果。

挺好的