西西弗书店图书专员面试经验

面试两轮，一是人事面试，二是主管面试。主要是考验个人的专业知识能力。要努力做到行动举止稳重大方言谈话语条理分明态度诚恳彬彬有礼衣着得体抖擞精神

比较亲和，考验应变

临时递补，面试简单。自我介绍+***法治思想+加班996怎么看面试官很好，问你想去哪个部门，然后由这个部门的领导单独提问。为什么选这个部门

笔试完有两次面试，第二次看重学术能力。

面试印象不是很深刻，面试难度挺大的，基本能通过。

先通知笔试，再通知一面，二面没通知，打电话问人资说挂了。一面的时候两个面试官，一个hr，一个部门负责人，提问很随意，没什么实质内容，大概率是陪考了。

还不错

挺好的

很正规，笔试面试都安排在周末，完美避过了应聘者请假的问题，真的很贴心

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。