中银造价工程师面试经验

1、深挖简历,0实习基本只问前期如调研等2、业务相关开放题,合规相关的题目,实际设计应该聚焦于如何精简流程(作为b端产品)

一组12人，35min。无自我介绍。2min读题，30min讨论，3min陈述。我拿到的题目是选择一个知名电商优先发展的人工智能场景，题目提供了四个选项：智能定价、智能客服、无人仓库、个性推荐（消费者喜好分析）。我们小组将知名电商定位为京东，然后在无人仓库和消费者喜欢分析两个选项里讨论了很久，最终选择了无人仓库作为讨论。从大环境、京东目前的阶段、技术本身的特性、该方向带来的优势等几个方面做了探讨。我们组氛围特别好特别融洽，也碰撞出了很多火花，因为我过程中做了比较详细的笔记，所以大家就让我做了最后陈述（，结束之后hr也没有进行提问什么的，就简单的结束了。反思一下这个过程的话，觉得未来要参与京东群面的同学，可以尽量在讲的时候思考一下京东已经在做的一些东西，可以表现出对京东的关注。但是我的缺点就是最后陈述的时候语言表达的还是不够清晰，语速过快了，另外过程当中没有很好的照顾到那些没怎么说话的同学。

面试整体较简单，但是公司业务调整，已经离职

面试的是策略运营实习生，主要有两面一面是业务老师，主要挖掘简历，问了上一份实习的异动归因怎么做的，比赛中的模型怎么调整，比赛项目的结论是什么二面是协作部门的老师，主要是了解性格，职业规划和校园经历

会根据岗位以及你的项目经历，提出相对应的问题。尤其是可能和未来相关，比如英语怎么样，了解我们公司，对未来的规划 这样的问题

Java。感觉一般吧，难度尚可，确认通过。

不太行

不错  不错

新华资产信评面试：北京线下业务面单面3v1，对信评的理解，职业规划怎么考虑信评和投资，介绍实习中参与分析的案例，比较过往几个实习方向不同

面试的还算顺利，主要问了项目的流程，挑了一个最熟悉的项目问，问了一些spring的基础概念什么的