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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很好,共1轮面试
电话面试了解了一些基本情况,以及对于之前做过项目的理解,之后职业方向的期望、行业的理解等问题,总体来说中规中矩
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
做笔试,部门面试,HR面试
做笔试,部门面试,HR面试。 笔试题主要分为方法论,实战题。 部门面试:拿产品原型介绍项目。 HR面:介绍公司,薪资。 感觉没戏原因:问HR内容过多。 1.五险一金按50%缴纳,公积金比例12%(约我面试HR说5%,给我面试的HR说12%)。 2.工资中有20%绩效,3个月后根据季度考核打折发/压三个月,第四个月发第一个月的(由于是18年毕业,说刚毕业的没有绩效)。 3.周六加班无加班费可串休,3个月内不调休作废。(约面试HR说是这样的,给我面试的HR说不是) 4.出差还是外派(看项目,有的项目需要出差1.2个月)。 5.一年13薪,年终奖看公司业绩(一般为工资80%)。 6.2年内没张过工资,2.3年莫名被辞掉。(这个不清楚,是看别人评论中说的) 7.自己买电脑(4年协议期自己交一部分钱买电脑,最后电脑可以归自己)。 8.报销:时报时消,但流程一般会走一个月。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
13
凤岭阜U盘品类运营
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:产品经理。细节还是很不错的,有一定难度,希望能通过。
自我介绍+简历项目提问
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-17 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试不难,项目经验介绍和个人介绍,工资低。
面试45分钟,问了之前的工作内容,以及个人能力的一些考核,顺利通过面试,公司福利尚可,但由于最后工资压得极低,听说涨工资也很难,最终拒绝了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试经验分享
第一轮HR面试,首先上来填写个人信息表以及一些基本面试题目,然后做个自我介绍,姓名,专业,工作经历,为什么辞职,为什么选择我们公司等等。第二轮部门负责人面试,简单自我介绍后开始问做过的项目,挑一两个觉得自己做的最好的说,问的很细,要想好再回答,不然会给自己挖坑。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
3
999
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,难度尚可,告知通过了。
面试体验很好
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-12 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试感受太差
面试产品经理,一共三轮面试,每一轮面试问完问题后,让我提问,询问具体的工作内容或者负责哪一部分,每轮面试告诉的工作内容还不一样。最后hr说面试通过后,让把毕业证学位证发给他,备案,走流程。没几天,告诉我说因为人事调动,原来负责这个项目的人不负责了,换另一个了,具体原因不知道,不明白怎么操作。就又安排了一次面试。然后面完就没了,hr人挺好的,但是几轮面试官有种不尊重人的感觉
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:产品经理。总体来说体验还行,题目稍有难度,告知通过了。
介绍下自己,说说做过什么项目,很容易就过了,要求不高因为是项目制产品。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-30 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试官有实力,问题有深度,有清晰的产品思维
1、有自己的产品思维,对toB行业的产品认知清楚; 2、面试官有技术出身、转做产品,学历背景Ok; 3、多轮面试,流程严禁。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
ShadowV
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:产品经理。感觉一般吧,确实有一点难度,未能通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-11-27 发布
公司对比
东方国信

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面试:科蓝软件面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,确认通过。
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
oulaoba
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未通过
面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-21 发布
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确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
主要就是问一下过往工作经历,工作方法论,无笔试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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