印孚瑟斯技术（Infosys）产品经理面试经验

一面 主要是面英语口语和书面的表达。主要是面发的stackhub相关的云的内容，然后关于用英语描述如何处理客户关系，做相关技术支持。

一面 问一些sql和Linux问题问能不能出差整体还行

还可以,但是有些专业性问题有点模糊, 还需要继续努力

ERP财务顾问，电话面试了解个人基本情况后发了北森题库，第二天部门主管面试，主要针对简历内容和对岗位的了解进行提问

就那样吧正常

蛮好的

主管很看重专业对口和过往经历，面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。

1、项目经理nice,没有夸张的技术问题2、流程：先做自我介绍介绍了以下以往做过的项目，pm在过程中会针对项目中的一些问题，问下是如何解决的，最后还问了以下软件工程中的一些问题，主要考察下做平时做项目是否规范。对学历要求不高，学信网可查即可。

第一轮就是hr电话面试，主要就是看看你的意向以及介绍工作内容