厦门翔业集团有限公司产品经理面试经验

面试分为两轮，第一轮笔试，全部是英文，第二轮面试官简单问了你几个问题，关于你对工作的要求等。

第一轮是笔试，第二轮是部门负责人面试，同行有五个人，面试一共两轮，当天搞定，次周马上发短信通知是否被录用。比较注重专业背景以及英语能力。

1.自我介绍2.专业问题3工资问题

感觉没戏。问题跳跃。先用英语自我介绍，然后用英语跟你简单交流，一般都能懂，只是自己听得不太清楚，有些问题问了please，然后会从各方面问你很多自己的问题，比如兴趣爱好什么的，还有熬不熬夜，打不打游戏。手心一撮汗。

面试不用紧张，准备好自己的简历最好有三四份，还有其他可以证明你能更好的胜任工作的证明，例如毕业证书、会计证、初级会计师，自己想好一个五分钟的自我介绍，剩下的就是领导问的时候回答就好了

面试分为两轮。 第一轮是HR大概介绍岗位的工作内容，福利待遇之类的，并安排英语笔试。笔试题目为两道英译中，一道英语写作。题目不难，大概是英语四级的水平。限时四十五分钟。第一轮包括填写七七八八的资料，就要花费一个多小时。 第二轮是商务经理面试，面试官有两个，面的是日语岗位，但是全程是日语英语面试。 先让你进行日语自我介绍，再让你进行英语自我介绍。问的都是基本的问题。 例如：你认为这个岗位主要的工作内容是做些什么？对工作有什么期望？ P.s：太古基本工资不高，涨薪幅度小，主要是年底奖金会好些。不过岗位的晋升机会不大，唯一优势大概就是稳定吧。

最先是英文的笔试，考察基础英文能力，难度不大，有少许专业飞机词汇。不过不碍事，easy pass。下一面是和主任和技术人员的双人面试，主要就问学校学习，专业的基本情况，为什么选择这个公司等等，不会问太难的专业知识。最终面就是和总监的面试，不过就是聊聊天，说说薪水待遇等问题。不过最后一面并没有pass。主要是薪水过低的问题，前3年左右的时候工资只能维持在3.5k的水准，确实比较不满意。

面试过程： 一上来就问你英文，让你介绍自己，兴趣，爱好，英文问的，英文说出来，然后是用中文普通话问你专业知识，还会问你家庭的一些情况，最后面试官问完你就开始让你问他一些关于公司的一些情况……

我进去就有四个人，三个大佬级别一看就是很牛逼的人物，但我心里一点都不紧张，因为他们实在是太友好了，我所有的紧张烟消云散，他们问的专业问题我大部分不会，我就是渣渣。没话说，我记得他们问我“内向和内敛的区别”，然后我纠结半天说差不多，他们让我回去查字典，嗯我查了确实不一样

英文自我介绍，以及英文问题。三位面试官，会问到专业知识