杭州长川科技股份有限公司产品经理面试经验

第一轮是HR简单的电话沟通，本科专业，研究生阶段研究方向以及一些项目的方向等。另外，还询问了是否愿意来杭州发展等等，最后问了下期望薪资。第二轮则是两天后的主管面，首先进行自我介绍，包括本硕阶段参与过的一些项目和具体负责的主要内容，然后是面试官说一些岗位具体的研究内容及一些吃住问题，还有期望的薪资待遇等。目前就这个状态，最后一轮是要到线下与项目经理进行面试，不知道是否稳了，个人感觉机会比较大，希望有个好结果。

1. 有笔试，两三页2. hr和前台待人很不错3. 面试官pua，趾高气昂，全程否定你，感受相当不好请面试官珍惜每位面试者的面试机会

挺难得感觉没戏

实习生面试，HR主要问了问在校期间的获奖情况和实习经历，有一些其他原因导致自己放弃了

目前只有收到一轮面试消息，首先介绍你的项目，面试官会从中找问题进行提问

一面hr主要聊简历上的工作经验，问问离职原因，工作规划，家长里短的事。二面主管考察随机应变和语言组织能力，出了一道题，让一分钟内说明自己的优势适合应聘的岗位。然后是谈薪资待遇

面试主要关注射频电路设计经历，问的问题比较细节，需要对自己之前的设计十分熟悉。

首先我想说的是面试体验很差，面试是双向选择的过程，起码要学会礼貌尊重人。面试我的是 HR 和部门经理，HR 的专业度我觉得还可以，这个部门经理我觉得有点傲慢和没有礼貌，我中途再回答 HR 的一个问题，就是上份工作是如何开展的，她来了一句我都不想听。后面开始质疑我职业的稳定性，后面我也阐述了对下一份工作的看法，也表达了自己能胜任岗位的意愿，你如果觉得不合适没有关系，我尊重公司的选择，但感觉给我的感觉是不耐烦。我也再考量这个岗位，这个岗位是杭州士兰微下面的子公司，刚成立，人么就十几个，营收几百万，子公司后面做的起来做不起谁都不知道，属于一个爹不疼娘不爱的板块，在加上工资给的也不高，要人家有造飞机的能力，又只给螺丝钉的钱，后面我是拒绝了二轮面试，我觉得所在部门的所属领导格局有点小了。

先是HR约的视频面试，技术总监+HR一起视频面试，上午视频面试之后约了第二天的现场面试，现场面试之后微信通知说决定录取额，但是要做完背调之后才行，做完背调之后谈薪资这些。

面试：C/C++。面试体验良好，面试难度挺大的，结果应该是没过。