杭州长川科技股份有限公司财务助理面试经验

boss上简单交流后，hr电话约的面试，主要是部门主管和hr主管，聊了学校里干了什么，没有太多技术问题，然后就是问职业规划，提了提工作内容，比想象的简单。

第一个部分是笔试，主要考察了我的MES系统知识和IT技能。笔试题目有些复杂，涉及到MES系统的架构、功能、模块和接口，以及数据采集、二次开发和系统配置等方面。我尽力回答了每一道题目，虽然有些不太确定，但也没有放弃。第二个部分是面谈，主要考察了我的沟通能力和项目经验。面谈的面试官有三位，分别是人事部、IT部和生产部的负责人。他们问了我一些关于我的工作背景、项目案例和业务流程的问题，还让我介绍了一下我参与过的一个MES项目的解决方案。我尽量用清晰和专业的语言回答了他们的问题，也展示了我的分析能力和解决问题的能力。面试结束后，他们告诉我已经通过了面试，并且给了我一个很不错的薪资待遇。我非常高兴，感觉自己的努力没有白费。我很期待能够加入这家企业，为他们提供优质的MES服务。

一面几乎全程问自动化相关，自动化知识之前工作确实使用不多，相对比较薄弱，没有通过

首先我想说的是面试体验很差，面试是双向选择的过程，起码要学会礼貌尊重人。面试我的是 HR 和部门经理，HR 的专业度我觉得还可以，这个部门经理我觉得有点傲慢和没有礼貌，我中途再回答 HR 的一个问题，就是上份工作是如何开展的，她来了一句我都不想听。后面开始质疑我职业的稳定性，后面我也阐述了对下一份工作的看法，也表达了自己能胜任岗位的意愿，你如果觉得不合适没有关系，我尊重公司的选择，但感觉给我的感觉是不耐烦。我也再考量这个岗位，这个岗位是杭州士兰微下面的子公司，刚成立，人么就十几个，营收几百万，子公司后面做的起来做不起谁都不知道，属于一个爹不疼娘不爱的板块，在加上工资给的也不高，要人家有造飞机的能力，又只给螺丝钉的钱，后面我是拒绝了二轮面试，我觉得所在部门的所属领导格局有点小了。

目前只有收到一轮面试消息，首先介绍你的项目，面试官会从中找问题进行提问

面试主要关注射频电路设计经历，问的问题比较细节，需要对自己之前的设计十分熟悉。

难度适中

避坑吧各位1.离面试还有半小时时，临时更换到另一个8、9公里的面试点，关键还催你快点。2.这个年代了，还填写纸档应聘登记表，有涉及个人隐私的项。3.面试官全是大话空话，不专业还喜欢不懂装懂。

hr不太专业市场部门人数少，没有明确晋升机制

第一轮是HR简单的电话沟通，本科专业，研究生阶段研究方向以及一些项目的方向等。另外，还询问了是否愿意来杭州发展等等，最后问了下期望薪资。第二轮则是两天后的主管面，首先进行自我介绍，包括本硕阶段参与过的一些项目和具体负责的主要内容，然后是面试官说一些岗位具体的研究内容及一些吃住问题，还有期望的薪资待遇等。目前就这个状态，最后一轮是要到线下与项目经理进行面试，不知道是否稳了，个人感觉机会比较大，希望有个好结果。