南昌江中集团后勤面试经验

面试时间很长。做题目和一对一的面对面的交流。总要涉及到一些个人资料和以前的工作经验。不是特别的难。其实就像聊天一样，只要去之前对公司信息有一定的了解，基本上不会很难。关键是自己本身的心态，不卑不亢 。在回答问题之前要不要抢答 要想好再回答。还要注意个人的仪表，尽量简洁大方。

分了时间段面试，总共两个面试房间，因为我们学校的专业对这次招聘岗位不是很多，所以感觉面试还是很快的。我面试的岗位是两个人一起进去的，感觉还好，但是不知道她们怎么选人的，到现在也没短信通知，估计是被刷了。

1.群面 流程：每人自我介绍1分钟有限时，然后无领导小组讨论大概15～20分钟（时间远记不得了），最后面试官提问15分钟。 无领导小组讨论：题目是一个公关问题，大意是跟你公司合作的另一家公司，恰好跟你合作的这款产品出了问题，让你们讨论一个解决方案。 经验：作为leader，我就是提了个大致思路和框架，其他的都有组员讨论，一定要给每个人发言的机会，讨论远了一顶要拉回来；另一个是，组内过了的，提出了跟别人不一样的看法。 2.单面 单面，面试官问简历问的少，都是在跟我聊天，在看匹配度，最后模拟了情景，问你如何向对方推销一支笔。

我真是无语，第一天去面试，人事面完之后叫我等部门领导面试，然后跟我说领导不在，叫我第二天再来。我第二天来了，等了半个多小时，人事主管面试了十分钟左右，又让我等了一个多小时，最后跟我说领导又要开会，在忙。叫我回去等通知，made，耍人好玩吗？

面试很简单，只要配合，放低姿态，表现出愿意长干，基本都要，后面是经理面试，问一些简单的专业问题，只要是学药的都能答。

面试官为大区经理，一对2，主要为我们为什么进入这个行业而不是保健品行业，期望月薪怎么样。

笔试，考的都是机械零件，机械制图一些基础问题，比如轴承读法，链条失效的原因等，较为简单； 面试过程：自我介绍，介绍家庭情况等。

1.HR面试，沟通找工作原因；2.lm面谈，会说监查能力；3.总监面谈，一个半小时。通过后在谈钱和薪水。

问了几个简单的家庭问题和工作经理，着重问了成单经验。

感觉压力特别大，跟自己一组的都特别强，主要还是针对简历上的实习经历问的问题多一点。