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出纳员(2)

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匿名用户
面试了职位：出纳员 - 郑州
确定通过
面试了一轮，不是特别难。
面试了一轮，不是特别难，按自己真实的回答就可以了，无非就是自我介绍，然后给你提几个问题，有可能与专业有关，有可能无关，就看是人事面试还是主管面试了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳员 - 郑州
确定通过
中建七局的面试经验贴
面试过程比较轻松，问一些简历上的问题，还会问一些薪资要求等，总体感觉不是很难。公司待遇对于应届生来说还可以，福利待遇也挺好，比较适合女生。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
福利待遇
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
中建七局

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匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 郑州
确定通过
面试：浩创地产面试经历，一次通过经验
首先是完成内部测评答题，是招投标法的基本知识，然后是部门负责人面试，了解过往工作经验、组织架构、工作内容等等，通过后人力资源面试，了解薪酬需求等方面
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
沟通顺畅
2 年前 发布
pys2015
面试了职位：建筑机电工程师 - 郑州
确定通过
面试：正商地产面试：建筑机电工程师。给人感觉很亲切，题目稍有难度，告知通过了。
和7个人竞争，竟然顺利通过了
4轮面试：填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
2023-04-11 发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试：新东润SUNDRUN面试还是很轻松的，你可以试试
项目经理面试，混凝土裂缝产生的原因和控制手段，通过后，工程副总面试，都会问一些专业的问题，也会借机了解所在单位的情况。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：混凝土裂缝产生的原因和控制手段。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 郑州
感觉靠谱
面试：新东润SUNDRUN一般业务部门的面试官不是很专业
面试官很亲切，面试流程安排也比较合理，整体还是不错的，后续入职了其他地产公司，就没再关注了，算本土还可以的企业。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
树熊
面试了职位：人力资源主管 - 郑州
确定通过
面试：河南老街坊置业有限公司面试：人力资源主管。细节还是很不错的，难度大概中等水平，确认通过。
校招面试先群后个人，还有作业，与面试岗位相关HR团队人很好，录用比较谨慎
7轮面试：填信息表、笔试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
体验很好
2023-09-04 发布
5725
面试了职位：管理培训生 - 郑州
确定通过
面试：康桥地产集团有限公司面试：管理培训生。面试体验平平，难度尚可，收到offer了。
很简单但是公司已经濒临倒闭
2轮面试：电话面试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
不推荐
2023-03-14 发布
天狼星键盘电商运营
面试了职位：会计 - 郑州
感觉靠谱
面试：中铁七局集团有限公司面试：会计。给人感觉很亲切，题目稍有难度，希望能有个结果。
校招签约，很快
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-04-28 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
面试：北京星联房地产开发有限公司地产财务应聘基本面试问题。
总共是两轮面试，第一轮是人力资源面试，大概问一下情况，问一下基本简历上的情况，次轮是人力总和财务总面试，问的比较问题比较深，先是问了一下性格，接下来财务总监问了地产开发基本的情况，财务方面的税费多少呢，都开发过什么项目呢。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：土地增值税预缴
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
确定通过
面试：华夏幸福CFLD规划设计经理面试经验
第一轮，HR面试，问一些常规问题，为何来我们公司，自己的履历介绍，自己的优缺点等等。一般人应该没问题。第二轮，区域公司总经理面试。更注重表达能力和思维能力，因为区域总非专业人士，不会问特别细节的问题。区域总根据履历中的亮点，要求把项目从头到尾全部的介绍下，主要看下工作和表达能力。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务 - 郑州
感觉没戏
面试：郑州华南城专业能力足以胜任招聘工作，部门面试的领导说再对比一下其他的面试者。
感觉没戏。看中专业技能，1小时以上。专业能力足以胜任招聘工作，部门面试的领导说再对比一下其他的面试者。人之常情吧，感觉不太有戏，继续等消息，求职吧。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
1小时以上看中专业技能
2 年前 发布