中建七局地产项目管理面试经验

感觉没戏。看中专业技能，1小时以上。专业能力足以胜任招聘工作，部门面试的领导说再对比一下其他的面试者。人之常情吧，感觉不太有戏，继续等消息，求职吧。

有点难

面试前约好时间，面试完之后说是找主管过来进行再次面试，但是主管不在，OK，理解你，只安排面试人员的时间，不安排主管面试的时间，表示再约时间，我说最好两天之内吧，但是一直到第三天的上午。 我打电话询问，她说她在外面，下午给我回复，中午时打来电话说主管看我的简历不符合岗位要求为由拒绝了我，我就很郁闷，早说啊，干嘛非要拖着，见都不见一面，当时跟人事面试的时候聊得也可以啊，都没有问题，可能领导之间有亲戚要来吧，亦或者人事就没有做好自己的本职工作。

钢筋混凝土指标，市场大清包价格了解，土建园林方面的问题等等，工作经历，上机实操，材料市场价，专业技能测试。

总经理和项目经理同时面的，资料员为公司岗位，这点在郑州很难得，领导挺好的，工作上只要按时完成任务，基本上不会有太多约束，办公环境也好。

面试官很亲切，面试流程安排也比较合理，整体还是不错的，后续入职了其他地产公司，就没再关注了，算本土还可以的企业。

安装预算员，初始：到大会议室老板群面，跟学校讲课似的，先鸡汤演讲几句，然后简历对着每个人自我介绍，老板会不时每个人不定向提问；复试：部门经理单独面试，着重问了一下工作经历和一些技术性问题。

项目经理面试，混凝土裂缝产生的原因和控制手段，通过后，工程副总面试，都会问一些专业的问题，也会借机了解所在单位的情况。

投简历行政打电话通知，然后和行政打电话聊天，通过初面，去集团面试接受行政和财务领导双人面试，问的问题比较专业。

面试过程中，财务总监是个女的，聊了有两个多小时，气氛好的不得了，基本上是她在说，说财务工作的不容易，财务工作容易受委屈，老板有时也不理解。回去几天后，打电话问HR，回复说不合适。不合适，拉着我聊那么长时间，真是让人想不通啊。