成都鱼爪网网络客服面试经验

boss上简单聊了薪资和公司情况，期望薪资是9k，岗位薪资范围是8-12k，约好线下面试。一轮面试hr，聊得比较详细，也说了期望薪资，然后了解到公司五险一金都是最低档位。目前财务应该是有助理和兼职在做，也就是招进去的财务主管要把基础的财务工作都接过去。二轮面试人事总监，由于我考过了中级和CPA，她花了很多时间问我为什么要考这些，是不是有更高的追求，之前待的公司是不是也不是理想的公司，说这个岗位想招个稳定的，劝告我这几年是个人发展最重要的时期，别浪费在他们这种规模不大的私企，然后公司给不了期望薪资（最高给到8k），总之意思就是说我over qualified。有问到如果我加入公司，希望事务性工作（走流程、贴凭证之类的）占比多少，我说既然招的是财务主管，那40%事务性工作差不多吧，剩下的时间可以做做预算、分析、制度之类的，她说应该要占到80%，总之就是这个岗位没有什么我所说的工作内容。我认为她没说错，感谢她这么诚恳，但是问题在于简历筛选的时候没有把我筛出去，薪资也和boss上不符。我这个岗位是这样的，公司业务据说比较稳定，客户也是大公司，大家可以参考一下。

1.自我介绍2.介绍一下自己简历上的项目（面试官询问项目是否上线，是否产生业务？）3.泛讲一下你对Redis的理解？4.如何处理 Redis缓存 与 数据库 数据一致性问题？5.让你做数据库的设计，你有什么原则保证数据库有比较好的性能和扩展性？6.谈谈你对数据库事务的了解？7.两个MySQL数据库中的数据，能够保持事务吗？8.除了数据库事务可以保证原子性之外，在代码的应用层能不能实现？9.MySQL数据库引擎有哪几种？10.innoDB有什么特性？为什么要选择innoDB作为引擎？11.谈一谈Spring AOP？有哪些应用场景？12.设计模式的好处有什么？用和不用设计模式有什么本质区别吗？13.开发中遇到技术盲区，有什么思路和路径解决？14.解决技术问题的话一般在哪些网站查询呢？15.你对实习有什么期待？16.实习时间能有多长？

去面试就问了些个人信息以及未来的职业规划，没有问到什么技术方面的问题，然后就挂了

没问技术 全是问的项目上的东西 很快就结束了

感觉那个某某部门负责人很不尊重人感觉那个某某主管

挺好的，关键是笔试要过

微信视频一面

重点谈谈项目经历，面试官态度很好

先和hr面试然后在做笔试，笔试是前台改的有，选择题是，主观题也是，随便改一下没有过就走了

问的问题很基础，测试点的设计方法