成都鱼爪网网络销售面试经验

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多

简单记录下面试过程去了直接面试2个人。应该是一个开发，一个项目负责人问了一些mysql，redis的问题岗位就是后台管理系统hr挺客气给了一瓶水

1. 上来就做题，21道题，前面10道八股文，浏览器输入url，http请求等，后面有5道算法编程，最后还有场景题，5l和3l水桶倒2l水类似的，时间说的是20分钟能做多少算多少2. 像是部门领导，来问些之前工作情况，技术性的没问啥，拿着手机看做题的答案，基本全是问八股文

1、为什么想做产品经理，不做数据分析2、为什么来咪咕3、个人优略势介绍4、对产品和市场关系的认识

简单记录下面试过程1.电话面试聊了一下关于这个岗位的看法，理解，职业规划等。加上模拟情景，你怎么处理等？2.主管和hr主管面试自我介绍大多根据简历内容询问公司同事发生冲突，您怎么处理？你最大的成就是？如果去选择供应商？3.个人问题询问整体下来，面试官都很温柔，接待过程也很专业。聊天过程没什么问题，不过由于私人问题迟到了，所以没有机会进入这家公司。环境整体很不错的，推荐求职者选择。

知识产权顾问，底薪+提成模式，有五险目前无一金，试用期约2个月。据说条件如果合适，可以转其他部门。面试感觉还是很好的，客户源是公司给

去面试就问了些个人信息以及未来的职业规划，没有问到什么技术方面的问题，然后就挂了

面试三轮hr很积极第一轮随便问问，感觉就是你吹就能过第二轮有两个面试官，还比较好第三轮离谱，问题相同，三轮都是技术，其中一个非常不尊重人，不停打断你说话，还要求你严格按照他说的顺序进行回答

环境有点压抑，面试的时候面试官后面一直耍手机，体验感不好，都不想回答问题了。

1.自我介绍2.介绍一下自己简历上的项目（面试官询问项目是否上线，是否产生业务？）3.泛讲一下你对Redis的理解？4.如何处理 Redis缓存 与 数据库 数据一致性问题？5.让你做数据库的设计，你有什么原则保证数据库有比较好的性能和扩展性？6.谈谈你对数据库事务的了解？7.两个MySQL数据库中的数据，能够保持事务吗？8.除了数据库事务可以保证原子性之外，在代码的应用层能不能实现？9.MySQL数据库引擎有哪几种？10.innoDB有什么特性？为什么要选择innoDB作为引擎？11.谈一谈Spring AOP？有哪些应用场景？12.设计模式的好处有什么？用和不用设计模式有什么本质区别吗？13.开发中遇到技术盲区，有什么思路和路径解决？14.解决技术问题的话一般在哪些网站查询呢？15.你对实习有什么期待？16.实习时间能有多长？