成都鱼爪网排版设计面试经验

产品助理。给人感觉很亲切，难度大概中等水平，告知通过了。

21年面的，HR非常的专业，从整体的沟通到笔试、面试，都能透露出这家公司的标准化和专业

进去后每天压榨

1.自我介绍2.介绍一下自己简历上的项目（面试官询问项目是否上线，是否产生业务？）3.泛讲一下你对Redis的理解？4.如何处理 Redis缓存 与 数据库 数据一致性问题？5.让你做数据库的设计，你有什么原则保证数据库有比较好的性能和扩展性？6.谈谈你对数据库事务的了解？7.两个MySQL数据库中的数据，能够保持事务吗？8.除了数据库事务可以保证原子性之外，在代码的应用层能不能实现？9.MySQL数据库引擎有哪几种？10.innoDB有什么特性？为什么要选择innoDB作为引擎？11.谈一谈Spring AOP？有哪些应用场景？12.设计模式的好处有什么？用和不用设计模式有什么本质区别吗？13.开发中遇到技术盲区，有什么思路和路径解决？14.解决技术问题的话一般在哪些网站查询呢？15.你对实习有什么期待？16.实习时间能有多长？

问的内容和需要的岗位难度不相关。要招的是低代码平台研发主力，但是问的项目却是些动画相关。知识点对着纸念，提前回答了的问题他又接着原封不动的问一遍，问的都是流于表面没有深入，问题都回答的挺深，但是当场就说回去等通知。整个过程莫名其妙

去面试就问了些个人信息以及未来的职业规划，没有问到什么技术方面的问题，然后就挂了

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。

先和hr面试然后在做笔试，笔试是前台改的有，选择题是，主观题也是，随便改一下没有过就走了

简单记录下面试过程1.电话面试聊了一下关于这个岗位的看法，理解，职业规划等。加上模拟情景，你怎么处理等？2.主管和hr主管面试自我介绍大多根据简历内容询问公司同事发生冲突，您怎么处理？你最大的成就是？如果去选择供应商？3.个人问题询问整体下来，面试官都很温柔，接待过程也很专业。聊天过程没什么问题，不过由于私人问题迟到了，所以没有机会进入这家公司。环境整体很不错的，推荐求职者选择。

视频面试，有三位面试官，问的问题基本根据简历上已有的经历问，大概进行了10多分钟，比较轻松，氛围比较友好。