成都鱼爪网产品运营面试经验

主要问一下出差，是否支持驻场开发、995、项目制开发问题

先和hr面试然后在做笔试，笔试是前台改的有，选择题是，主观题也是，随便改一下没有过就走了

投递简历后先接到了电话沟通，聊了10来分钟，从求职规划到行政工作的理解，实际案例的处理，都有沟通。感觉HR小姐姐问得很全面，也很耐心后面参加现场面试，前台小姐姐好漂亮。面试官也比较温柔，问了之前的工作情况，给了很多实际案例，感觉还是挺复杂的，确实要考虑的面很广，自己有些问题一时没想到很好的方案公司环境很好，看介绍福利超好，一日三餐。对接过程也比较愉快，大家都还挺专业的，小姐姐都很漂亮很遗憾没通过，好在收到了通知，而且我问为什么也回复了原因，这点印象很好~~继续努力，我只能去其他地方搬砖了

知识产权顾问，底薪+提成模式，有五险目前无一金，试用期约2个月。据说条件如果合适，可以转其他部门。面试感觉还是很好的，客户源是公司给

1. 上来就做题，21道题，前面10道八股文，浏览器输入url，http请求等，后面有5道算法编程，最后还有场景题，5l和3l水桶倒2l水类似的，时间说的是20分钟能做多少算多少2. 像是部门领导，来问些之前工作情况，技术性的没问啥，拿着手机看做题的答案，基本全是问八股文

HR人很奈斯

视频面试，有三位面试官，问的问题基本根据简历上已有的经历问，大概进行了10多分钟，比较轻松，氛围比较友好。

hr 很不成熟，像个念稿机器一样，哗啦啦说一大堆，沟通有录音，无交流那种，说话也不看你，我遇到过体验感很差的hr了，主要是看你能不能接受6.30下班后还有半个小时部门会议，还有手上分的工作当天要做完，还有考试，像个流水线工人。挺好的，人很实在，业务也阐述的简单清晰，看你熟练不，这个主管给我的感觉可能还是个加分项。就是看你怎么看待他们下班半小时的会议，感觉就是要看听话不，看你服从度，但说话不讨厌还有一个，就是三面都经历了，然后未录取，说是人事经理未通过，可是中间没有经历人事经理面试也就是即使你三面都过了，也可能拒，我确实不太理解这种流程当然我也不去，天天开会的能是什么感觉不像互联网公司风格，约束很多

一面hr面试，很快通过二面是产品负责人面试，聊了自己的项目经验

全是八股