成都鱼爪网售前咨询面试经验

面试：Java。体验感还不错的，面试难度不大，个人感觉没戏。

一面 面试官对源码部分不熟悉，我巴拉巴拉说完他只能喊牛逼总经理压力面，没抗住，被压工资了问了些工作中常用的东西，只要不是造假问题不大

先和hr面试然后在做笔试，笔试是前台改的有，选择题是，主观题也是，随便改一下没有过就走了

面试的难度不高，会有一些技术问题，大多难度不高，最后谈薪的时候被压了工资。

一面HR人事，感觉不错，问的比较细致而且效率高。
​二面负责人，感受也不错，问的问题很清晰，根据岗位发展和部门配置，包括意向等都完整沟通。三面老板，据HR说每个人都要经历老板亲自面试，主要是为了看一看，大概了解一下。嗯，实话实说，感受很差，沟通过程很短，也庆幸很短。说话抑扬顿挫阴阳怪气…毫无格局….提问匪夷所思且自以为是….也庆幸我三面等待的时候查了一下贵公司的风评。老板风评百闻不如一见，真是让我一点也不惊讶。如果你压根不在意老板怎么样，这点可以忽略。

视频面试，有三位面试官，问的问题基本根据简历上已有的经历问，大概进行了10多分钟，比较轻松，氛围比较友好。

进去后每天压榨

投递简历后先接到了电话沟通，聊了10来分钟，从求职规划到行政工作的理解，实际案例的处理，都有沟通。感觉HR小姐姐问得很全面，也很耐心后面参加现场面试，前台小姐姐好漂亮。面试官也比较温柔，问了之前的工作情况，给了很多实际案例，感觉还是挺复杂的，确实要考虑的面很广，自己有些问题一时没想到很好的方案公司环境很好，看介绍福利超好，一日三餐。对接过程也比较愉快，大家都还挺专业的，小姐姐都很漂亮很遗憾没通过，好在收到了通知，而且我问为什么也回复了原因，这点印象很好~~继续努力，我只能去其他地方搬砖了

一面电话面，二面笔试面＋HR面，三面是CEO＋CTO＋行政部门＋HR面，就终面没过。说没过的原因是表达不够简洁，公司要慎重考虑啥的。反正HR态度很好，没过也当刷经验了。入职试用期是两个月哦～这两个月会找一个同事监督你对你评价打分，还会找导师在入职三周的时候给你定考核目标，导师也会对你打分，四次打分不理想就试用期不通过。平时要写周报、月报，每天都要汇报项目进度，写感想心得啥的，公司两个摄像头对着工位，至于开没开就不知道了。至于绩效考核，看业务部门对你的评价，评价好就涨薪，评价不好就降薪。

整体面试感觉一般，问的问题实际上和技术没多大关系，就问你工作经历