金风科技市场营销面试。本人C9工科男,在我们学校招了上百人左右,当然不全是我们学校的,只是一个招人地点而已。一面是群面,这个就是给了一位经济学家的研究结果,然后下面有七个顺序,五个人排序。五分钟阅读时间。我坐的位置靠近面试官,我在看材料时划重点,同时把顺序拍出来,写上简单的理由。时间到了后(面试官会报时,但我自己带了手表,一直在看时间),我马上把我的纸放到了中间,并说道“大家把你们的结果写在这张纸上,然后我们讨论出一个统一的结果”。就这样,我掌握了主动,把他们带入了我的圈,开始由我引导整个讨论过程。很顺利的我们少数服从多数,讨论出了一个结果。
其实,最后基本就是我的那个顺序了。当然这是巧合,我没有去引导这个,不然他强势不好的。因为我的那个顺序跟另外一个人很接近,所以也容易达成一致。分别是“完成任务”,“有挑战性”,“层次性”“、“网络性”、“多样性”、“反馈性”、最后一个忘记了,这个不重要,因为讨论时间就10分钟,这个为什么放最后没讨论出来,不过其他都确定了,那就它最后了。最后是发言过程,我很顺利的成为了发言人。
首先把自己的结果报出来,这个很重要。然后说明理由。我的理由如下:公司以盈利为目的,因为这个目标必须是可以完成的,然后是有挑战性,因为已经有了一个大前提,所以我们选择一堆可完成目标中具有一定挑战性的,提升自己能力的同时为企业带来更多的利益。然后是层次性,因为通过前两个的筛选,目标基本已经确定了,然后结合材料,我们的目标必须具有层次性,因为我们可以将其分解为不同的小目标,因为是一个分解过程,所以这些小目标互相之间形成一个网络,因此接下来是网络性。由于我们是一个团队,队员有不同的特点,因此这些小目标可以因人而异,所以有多样性。到此,目标已经完成分解完成,然后是向上司汇报我们的计划,进行反馈。毕竟上司经验丰富,可以为我们指出其中的不足。剩下最后一个,结束。然后是对面小组汇报。对面小组结果是全部刷掉了。首先发言人没有表明他们的结果,最致命的是他们队员补充过程中直接说她有不同意见,然后接下来三个女生一样跟着那个女生的节奏走。最可气的是最后一个女生,反驳我的顺序,他们把可反馈性放在很前面。还有就是把挑战性放在最后。其中一个理由是在没有明确奖励的情况下,你愿意去做有挑战性的任务吗?我面向面试官说我解释一下。因为我不知道可不可以进行反驳,两个面试官默许了。我继续。“如果老板给你一项任务,他不说给你奖励,同时还具有一定挑战性,你如果不去做,那后果你自己知道。在公司,目的性不要太强,你做过什么,大家都看得到,多大的付出多大的回报”,然后她还说,我们小组的女生说了一下,然后面试官说这不是辩论,就这样结束了。结束后我把所有的东西整理了一遍。
然后是二面和三面,超级简单,不限制时间的自我介绍。我是直接结合我的简历做的自我介绍。面试官也会问你简历。这里就不多说了,结合自己经历说就行了。我面试营销,因为平时技术很好,所以推荐我去技术,我没同意,这时一个小插曲。我说我想做结合技术的营销路线,然后巴拉巴拉说了一通。她说我的经历太顺了,实际经历不会这么顺,然后问我有没有很受挫折的事。我想了一下,回答没有。确实没有,我不可能去编造,说谎的代价很高昂!然后问现在有一个很重要的客户,但是很难拿下,你怎么做。这个问题很宽泛,我问时间多长。她说还有两天时间。就到这吧,我的回答一般,因为之前没做这个准备。总体我的分数很高,顺利通过了。对了,还问我薪酬,我说最低12000~13000的月薪。这个是有绩效的,所以我可以接受了。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘