东莞TTI采购面试经验

竟然靠脑筋急转弯来选人，服了，一台机器成本50，你卖80收到100块***,问你亏了多钱，哈哈哈哈哈

主要是心态和平常知识的发挥

提前两天和对方人事约好面试时间，确定OK后去面试。因为我目前是还未辞职的状态，所以是请假过去面试的，一开始是人事会拿一张员工履历表给你填写，然后在给你介绍下公司大致情况，这两个环节大概加起来20多分钟吧。然后是用人主管面试，他让我做了个简单的自我介绍，然后说这里以前的外贸业务员都走了，完全需要我自己去熟练B2B相关平台，并且他们以前并不是通过B2B开发国外客户的，也没有既有客户去维护。然后他就突然说让我加他微信，通过微信聊，因为等会有个客户要过来，他要去接待客户。我就觉得你要是早觉得可以微信沟通，干嘛还让我请假坐车来这么远过来面试，主管面试不到5分钟，薪资什么的啥也没谈。要是时间不合适可以提前跟我讲另外再约，真的是服了这种公司，浪费面试人的时间。

在学校秋招双选会上的，感觉这个公司对于研究生挺渴望的，很不错，HR小姐姐也很温暖

我是在校园招聘里投的简历，后续有两轮hr面试和跨部门的电话面试，最后一轮boss的视频面试。整体没什么难度，前两轮主要问你对工具的使用情况和团队协作能力，最后一轮主要问你项目经历。每一轮都要自我介绍，最后一轮也没问什么关键问题。也是自己说的多，问的少。

就是打电话叫你过去面试，需要你提供相应的材料证件，类似与健康证那些，很简单的。但是工作会很累，经常加班。

又要会硬件又要会编程，还想压低你的工资，面试官想得挺美，猎头也不靠谱，瞎推荐。开始电话面试，面试官在我要的工资上纠结了半天，反反复复地问，给不起就直说不行吗，扯皮半天难道别人就会接受了?

挺好

    面试流程清晰，面试官比较专业，乐于倾听与分享。面试过程整体双方都比较坦诚，从介绍企业的价值观、企业文化，到岗位需求，日常工作内容以及对候选人的建议和提升。    整个面试过程中，作为候选人我感觉整体对企业文化和氛围还是比较欣赏的。

一轮二轮结束，问了一些项目经历，校园招聘所以问了一些论文内容