东莞TTI化学工程师面试经验

面试不难，专业对口，会问一些简单岗位相关的问题

HR小姐姐专业有礼貌，针对个人的基本信息判断求职者的规划、意愿，综合评判专业岗位匹配度、稳定性，问题有些尖锐但不会让人感觉不舒服，虽然面试没过，但面试体验良好。

总体感觉不难 专业知识问的比较多 面试效率挺高的

下午13点20分到，就看到员工从宿舍楼出来，开始准备上班，一点半开始面试没有填资料，hr一上来就对介绍不满意然后问怎么做运营最后问能不能接受单休

提前两天和对方人事约好面试时间，确定OK后去面试。因为我目前是还未辞职的状态，所以是请假过去面试的，一开始是人事会拿一张员工履历表给你填写，然后在给你介绍下公司大致情况，这两个环节大概加起来20多分钟吧。然后是用人主管面试，他让我做了个简单的自我介绍，然后说这里以前的外贸业务员都走了，完全需要我自己去熟练B2B相关平台，并且他们以前并不是通过B2B开发国外客户的，也没有既有客户去维护。然后他就突然说让我加他微信，通过微信聊，因为等会有个客户要过来，他要去接待客户。我就觉得你要是早觉得可以微信沟通，干嘛还让我请假坐车来这么远过来面试，主管面试不到5分钟，薪资什么的啥也没谈。要是时间不合适可以提前跟我讲另外再约，真的是服了这种公司，浪费面试人的时间。

    面试流程清晰，面试官比较专业，乐于倾听与分享。面试过程整体双方都比较坦诚，从介绍企业的价值观、企业文化，到岗位需求，日常工作内容以及对候选人的建议和提升。    整个面试过程中，作为候选人我感觉整体对企业文化和氛围还是比较欣赏的。

主要是心态和平常知识的发挥

老板亲自面试的，在他办公室和他聊天的感觉。不用很严肃，主要是问以往做过哪些工作，然后说一些接下来公司可能要做什么事情，问有没有把握之类的。

HR人很好，主要是自我介绍，问从哪个渠道获得招聘信息，有没有准备考研，如果没有，为什么不。对职业的规划如何，进公司的机率有多大。

1.HR不专业，本身招中级工程师，岗位描述及面试前确认岗位均为中级工程师，面试了聊了1个小时，面试官说自己招的是助理工程师，试问你找一个毕业四年的工程师来面试你家的助理工程师，面试前还不告知对方岗位的真实情况，不仅浪费面试者的时间和精力，也浪费公司资源，得亏我控制自己的情绪，换几年前我会掀桌子的。2.面试官应该是该部门的两个经理或总监级别，年级应该40+，全程比较关注你的离职原因以及你对应岗位经验的实际输出，看得出来本身经验是比较丰富的，对产品的结构知识及对应产品知识都比较丰富，能够很快的找到你回答的漏洞，并刨根问底，是比较有经验和开明的一类管理者。因岗位需求不明，中途终止了面试。