东莞TTI职员面试经验

主要是心态和平常知识的发挥

面试通过。电话面试。先邮件投简历，然后笔试后讲答案和成绩发去，等候别人打电话。和你谈未来发展计划，在学校学习的绘图软件，英语水平。

不能视频面试，只能当年面试，周日上午11点多去的，约的下午2点面试，公司地址太偏僻了，没个地方遮阳，路上全是大货车，灰特别大，买瓶水的地方都找不到。公司保安还挺好，因为找不到吃饭的地方，保安大叔说要请我吃饭。然后说面试，有点差，面试官年龄跟我差不多，经理级别，只看简历就觉得我不合适，问的问题简直不要太low，水平太差了。不知道出于什么心理说我不合适，就知识体系来说，我可以肯定我比他要强很多，然后找些奇奇怪怪的问题来考我，一条平皮带上面，在一个工位上有一个工装板在工作了，怎么让后面一块工装板越过这块工装板到下面一个工位去，我就说皮带边缘顶升或者提升前面的工装板就好了。他说皮带边缘没有位置顶升提升。后面我问他那要怎么处理，他说把皮带边缘剪出一些避位孔然后顶升。我真的是相当无语。这考的什么玩意，故意找茬？招聘要求说要会有限元分析，然后我跟他我我一般用workbench，他不知道那是什么东西。我也是无语。感觉惯量计算也他不怎么太懂。最后总结说我之前的工作经验跟他们还是有区别。既然看简历觉得不适合，叫我过去面试干嘛？几百块路费不要钱吗？大热天跑过去车都叫不到，水都没得喝的。相当无语的面试。

一面HR面，HR挺好的，二面主管面试，是项目部的一个主管，谈了大概一个多小时，谈的挺好的，还问什么时候可以离职，我说正常一个月左右，然后过了一个星期，某聘岗位下架了，微信里面主管默默的把我删了，HR也没有消息，奇葩公司，怀疑是招到了人，然后再面几个完成KPI。

我是在校园招聘里投的简历，后续有两轮hr面试和跨部门的电话面试，最后一轮boss的视频面试。整体没什么难度，前两轮主要问你对工具的使用情况和团队协作能力，最后一轮主要问你项目经历。每一轮都要自我介绍，最后一轮也没问什么关键问题。也是自己说的多，问的少。

还行，放平心态吧，不要紧张就可以

一般

一面 给不起工资就乱跟你扯淡。没意思

    面试流程清晰，面试官比较专业，乐于倾听与分享。面试过程整体双方都比较坦诚，从介绍企业的价值观、企业文化，到岗位需求，日常工作内容以及对候选人的建议和提升。    整个面试过程中，作为候选人我感觉整体对企业文化和氛围还是比较欣赏的。

又要会硬件又要会编程，还想压低你的工资，面试官想得挺美，猎头也不靠谱，瞎推荐。开始电话面试，面试官在我要的工资上纠结了半天，反反复复地问，给不起就直说不行吗，扯皮半天难道别人就会接受了?