东莞TTI网络工程师面试经验

传统公司，面试问题相对基础

但是头一次见到把下属称为手下的经理感觉他很傲气，毕业这么多年了还在说自己的学校，他一个人慷慨激昂的说了十分钟企业难招人，给我的面试观感非常不好。

是通过培训机构预约的面试，因为公司内部有相关培训，所以这个职业入门门槛比较低，所以问的都是接不接受加班和出差的问题，以及薪资待遇要求问题。

三轮面试，问家庭情况，在以前公司的情况，主要问简历上的东西，然后看看你的英语水平，会即兴拿出几句话让你翻译，也会和你作一些英语交流，先是和单位主管面试，然后部门经理，还有人事面试。

成都研发岗面试面试官应该是技术主管看完简历，主要问了一些在校比赛和项目情况；然后公司做的项目内容，面试官根据我讲的内容挑一些他感兴趣的内容详细提问。完了跳槽原因，期望薪资什么的问一问。接着是直接电话二面，是老板从东莞打的电话。根据简历内容问了一些他感兴趣的内容，几种操作系统的区别类似这些，没有太大难度。

电话面试

挺好

提前两天和对方人事约好面试时间，确定OK后去面试。因为我目前是还未辞职的状态，所以是请假过去面试的，一开始是人事会拿一张员工履历表给你填写，然后在给你介绍下公司大致情况，这两个环节大概加起来20多分钟吧。然后是用人主管面试，他让我做了个简单的自我介绍，然后说这里以前的外贸业务员都走了，完全需要我自己去熟练B2B相关平台，并且他们以前并不是通过B2B开发国外客户的，也没有既有客户去维护。然后他就突然说让我加他微信，通过微信聊，因为等会有个客户要过来，他要去接待客户。我就觉得你要是早觉得可以微信沟通，干嘛还让我请假坐车来这么远过来面试，主管面试不到5分钟，薪资什么的啥也没谈。要是时间不合适可以提前跟我讲另外再约，真的是服了这种公司，浪费面试人的时间。

一面HR面，HR挺好的，二面主管面试，是项目部的一个主管，谈了大概一个多小时，谈的挺好的，还问什么时候可以离职，我说正常一个月左右，然后过了一个星期，某聘岗位下架了，微信里面主管默默的把我删了，HR也没有消息，奇葩公司，怀疑是招到了人，然后再面几个完成KPI。

在学校秋招双选会上的，感觉这个公司对于研究生挺渴望的，很不错，HR小姐姐也很温暖