最近更新时间:2024-04-27 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
感觉靠谱
面试不算太难,属于常规。
人事面试就是问工作经历,常规问题,没有特别,不过有提醒说日企文化和其他外资企业不太一样,问了一些细节问题,个人问题,工作喜好。反而部门经理很nice,主要介绍了职位相关信息,工作内容,我觉得这样比较好,透明度高,对双方来说很有必要。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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奥林巴斯(中国)有限公司

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感觉靠谱
面试:北京京东科技有限公司面试:管理培训生。感觉上还是很不错的,难度适中,应会有好结果。
过了测评之后是群面,群面面经xhs上比较多之后通知了现场素质面,HR主要侧重个人经历,会针对简历问一下经历上的细节,也会问家庭背景相关的信息素质面之后不说结果,让你去另一个会议室,到达后通知通过,现场等待高管面高管面也都是BQ,有一个三分钟的个人风采展示,根据之前的PPT内容。基本问题围绕着:为什么做这件事,怎么做的这件事
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
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1.用研角色在团队中的架构,需求方有哪些?2.一般会用什么方法?3.可用性测试的经历?踩过哪些坑?4.有没有其他的定性的经历5.踩过的坑是什么?经验之谈怎么做好一个访谈6.怎么提升业务的洞察能力?(感觉没回答到点上)
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oscar
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面试:北京众智汇医科技有限公司面试:产品经理。体验感还不错的,有一定难度,期待有个好结果。
还行吧
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2023-12-01 发布
匿名用户
面试了职位:进出口贸易 - 北京
确定通过
面试:乐普(北京)医疗装备有限公司面试:进出口贸易。感觉就还好吧,难度层层递进,告知通过了。
一开始是hr打电话沟通,询问基本情况。 问基本情况。为什么离职,英文自我介绍,先前工作最有成就感的事情。之前工作的开发技巧是哪些。测试抗压能力,问能否接受加班,末位淘汰制,感觉挺严格的。一面过了以后有个线上测评,做题目,包含一些技术问题,心理测试。英文自我介绍 平台介绍,之前工作的一些经验。提成一年一度发一下,有点难以接受。英文自我介绍,
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、其他
面试感受:一般
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2023-08-09 发布
用户299575
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面试:北京志翔领驭冷链科技有限公司面试:实习生。有了很好的初印象,整体难度不算高,希望能通过。
HR很热情,面试过程很顺利。
2轮面试:视频面试、电话面试
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2023-08-29 发布
富士山电磁炉商务渠道
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
面试:北京品驰医疗设备有限公司面试:产品运营。给人感觉很亲切,整个过程都没有什么难度,应该是没过。
一般般
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2023-11-20 发布
nidayede
面试了职位:项目专员 - 北京
暂无结果
面试:北京昕骏康宁医疗科技有限公司项目专员面试不好,共3轮面试
领导非常没礼貌,问了之前的薪资,我觉得不太方便,只说了自己的期望薪资,她就一直追问,我说之前的薪资加上绩效是能达到这个的(实际比这个要高,毕竟自己有段时间没工作),她继续追问你是在哪个公司达到的。我继续回答之前是能达到的,她特别不屑的哼了一声,而且整个面试过程中特别不友好的眼神盯着我,第一次碰到这么尴尬的面试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
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2023-07-17 发布
匿名用户
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面试:盛恩(北京)医药科技有限公司临床协调员面试不好,共1轮面试
本来应聘就是接受无经验,两轮面试过了答复要找有经验的人选
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-30 发布