宁波金田铜业外贸业务员面试经验

感觉把能问的全问遍了。

挺认真，面试就是紧张过度了，觉得答得不太好

首先是填写个人资料，其次是笔试，笔试包括术语翻译，句子翻译和邮件回复。然后是面试，根据前面填写的个人资料表格提问，包括个人信息，性格，家庭成员，职业规划等。 填写个人资料时要填写是否可以从事其他行业，我填了其他岗位，最后被拒了，人事说公司需要具有强烈目标感的人，要我仔细考虑好自己的职业方向。

笔试也不是很重要，二面就是英文问答，谈谈对岗位的想法和一些外贸知识，自信从容就好，但是第三面终面就奇葩了，完全看眼缘（呵呵中间的高管全程低头无眼神交流也无提问牛逼了），十分钟结束，主要是询问家庭情况，诚恳回答是不行滴，建议大家编个苦难背景。 终面没啥相关专业问题，就所谓高管眼缘，你们懂的，结束后快的马上有结果，慢的第二天回复，拒绝你没有理由。

好几轮的面试，一开始是学校的校招，很多人去报名，还有宣讲会。结束之后有通知去公司面试，首先是笔试，外贸相关的资料填写，翻译，写邮件之类的。试卷上交后进行面试，外销部领导会直接看试卷，顺便问问题。一轮结束后可以进去下一轮的人会留下，其余人就会让他们回家等消息，也就是并没通过了。 第二轮基本是总经理和外贸经理还有人事部领导了，会问一些更细致的问题。之前没有第三轮，但是现在已经有第三轮第四轮了。 第三轮会是副总裁和副总助理，人事部领导这种，如果觉得挺不错的，最后可能还有会总裁面试，比较复杂，应届毕业生的要求可能低一点，但是社招的现在还是比较有困难的，对于你的各方面考核都会比较严格。

HR小姐姐让做个简单自我介绍，然后销售总监英文面试 一个自我介绍+一个外贸相关问题，总经理适当提问，主要测性格。之后HR主管压力面试，有点压迫感，自信从容最重要。

应届生3轮。一轮就普通hr会问的问题，很好过，二面是经理，有测英语口语水平、问职业规划和怎么把工作做好，也还可以，三轮高管，有点咄咄逼人，三轮的时候out了。

英语专业应届生 去公司面试的 由于只有我一个应届生 没有群面  介绍自己 问如何做好业务 优势 和选择他们公司的理由 反正我觉得我的回答非常普通 可能每个人都能说出来 建议大家想一下外贸最需要的品质 然后结合自己的精力对点说

只进行了一面，今天人少，约我来的HR临时有事没来，换了另一个HR（此人之前联系过我来面试）来叫我面试，长的白胖，戴眼镜，全程摆臭脸，中途打断我讲话，另两个面试官看起来还蛮和善的，感觉这个HR很****。全程中文，自我介绍的时候我还有问过用中文还是英文，被告知用中文，后来HR拒绝我的理由竟然是1、表达不够商务，还需要提炼；2、他“感觉”我英语口语不好，需要练习。 真是呵呵了，你在哪能感觉出来，我都没说英语。我就回他了：那你主观性还真够盲目的。还说我参军经历，面试这么多家，这是第一个说我参加陆军不如机关兵脑子灵活的人。我为国家尽义务，不是去享乐，还遭到你的轻视，你可真有意思。还问我是不是勤能补拙的类型，你瞧不起勤能补拙么？勤能补拙怎么了，请问？何况我还真不是，呵呵，真有意思。还说他之前联系过我，是，你联系我完，过几天没回复你你就把我删了，就不行别人联系我么？还说这次邀我来的人是我老乡，我老乡不在你就牛了呗！还说我笔试成绩挺高的，真挺能气人的哈！失望至极。 从上海下午一点到宁波公司附近旅店19：30折腾一下午，竟然给我这种回复，真是要气炸了！跟约我来的HR反映了，还以为是领导，可也就是个小下属，可是掌点权了，异地找工作就应该让公司承担面试费用，看他还敢这样愚弄人。 一面完后，他们三个在里面讨论好一会，感觉就是那个HR的原因，全程都在带节奏，很摆谱的感觉，优越感特别强。我能接受不被录用，但是不能接受这种烂理由！还说认识部队转业的，都是团级干部，你牛呗，跟你有关系么，问我家里人是不是退伍，我说转业，还问有没有编。你调查户好口那，宁波也讲究关系呗，也是小城市么？真影响公司形象。第一次遇到这种HR，刷新认知。

刚确定二面，一面是视频面试，两个领导+HR面试一个人。自我简绍+简单英语介绍。一面过了之后通知二面，二面内容未知，正在准备ing