宁波金田铜业市场营销面试经验

聊天，问了专业问题

合金材料生产工厂，专业不对口，公司对职位定位不清晰。是一家正在发展的公司，民营企业，专业对口的去比较好。

过程比较简单，一对一面试，直接面对领导，基本没有涉及到什么专业的问题，看一下本人的专业、经历，就差不多讲自己的人生阅历。

很简单的面试，感觉基本都可以过，就一轮，然后问了一些很基础的java知识，问了可不可以接受在北仑这边工作，暗示了工资会很低，看看你能不能接受。

经过视频、主管、管理层等三轮面试，问的都是实际工作中的困难或棘手问题，很贴合岗位。面试比较专业，对人才招聘很重视。

面试过程比较顺利，因为有熟人推荐，所以直接就是人事总监面试，问了一些问题，就是为什么想进这个部门，还有以前的工作经验。然后就是人事部经理面试，最后是部门总监和经理的面试，这就相当于好几面在同一天进行了。因为介绍人是银行的行长，所以都特别给我面子，人事经理亲自帮我填单子，准备好一切资料，就通知我下周工作了。要是自己去的，肯定没这待遇了，不得不说，这年头，唉，有没有关系差别太大了，但还是要靠自己的努力啊！

先是HR来面试，按照简历来问一下基本问题并打分。然后会带你去见部门经理，根据工作经验，会问一些工作相关的专业问题。

是通过网上得知，因为是国企，所以会从网上得到消息。面试是一对多，就是面试人员与多个面试官进行沟通交流。面试中了解了之前工作的主要经历，更多的是了解对行业技能的掌控，问题设计面较广。有一个是对自己工作中最满意与最不满意的地方，被录用了。

挺好的了解公司内容

去了就填表格，写了很久还没写完然后就不让你写了，就说进来面试，自我介绍以后就一个问题，你有什么问我的吗，然后就没了，我看去了好几个都是这样，太水了，不想招人就别打电话，技术毛都不问，浪费老子时间。