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面试了职位：质量经理 - 北京
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总得来说,卓越网的笔...
总得来说,卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30 题,30 分钟完成,时间有点紧.第二部分是专 业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺 点以及对自己学习和工作的影响等. 面试两轮,在第二天全部完成.上午的一面是小组讨论,8 人一组.首
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：先是简单的自我介绍, 包括个人姓名专业籍贯性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会, 这就 很明显地表明了卓越重视每个人的表现,而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一 个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协调力.总的来看,第一轮中,考官看应聘 者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论.只顾个人表现而又无组织能力的个人均被 淘汰. 中午休息时间给了二面通知,下午的二面是一对一进行,主要于部门负责人见面.整个下午的 二面既轻松又紧张,在整个过程中,面试管会用各种办法让你放松,比如一个紧张的追问后, 突然 来个轻松话题.我面的是 HR,其间,考官让我在四个命题中任选一个进行论述,基本没有考虑时 间,主要看个人平时的思维习惯和实践积累来回答. 和很多公司一样, 卓越的选任标准仍然看中个人的组织协调力以及团队意识, AGGRESSIVE 太 的或者不善于组织的人都有可能不符合该公司要求. 希望大家都有好 OFFER,BLESS ALL OF US!
2 年前 发布
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